Offre d'emploi

Description du poste :

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l’usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir un poste de Chef de service, centre de contrôle technique et planification

NOUS OFFRONS :

6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur adjoint - gestion des actifs immobiliers, le titulaire aura la responsabilité d’assurer la gestion et la mise en place de la maintenance préventive de l’ensemble des sites, de la planification triennale des projets immobiliers de l’organisation ainsi que du parc automobile du CCSMTL. Il aura un rôle transversal au sein du CCSMTL et desservira toutes les clientèles confondues du CCSMTL. Le mandat est de maintenir le service, afin d’assurer un environnement physique sécuritaire et confortable pour l'ensemble de la clientèle. Ses décisions affectent l’organisation des services rendus aux utilisateurs internes ou externes et les répercussions sont importantes.

Pour réaliser le mandat, le service assure les activités suivantes :

• Le suivi du bon fonctionnement des équipements non médicaux, du mobilier, des systèmes et des bâtiments de l’ensemble du CCSMTL par une planification de la maintenance préventive ;
• Le déploiement, le maintien et l’optimisation de la GMAO ;
• La gestion de la planification triennale des projets immobiliers de l’organisation ;
• La gestion de la flotte automobile libre/service.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

• Organiser, diriger, conseiller et contrôler toutes les activités relatives à l’entretien des bâtiments et la planification des projets immobiliers en soutien à la coordination des installations matérielles et à la coordination de la gestion de projets immobiliers ;
• Optimiser l’utilisation des différentes ressources de son équipe ;
• Fournir les informations pertinentes requises en regard des approvisionnements ;
• Effectuer l’analyse des suivis budgétaires périodiquement et apporter les correctifs nécessaires ;
• Fournir les statistiques nécessaires à l’évaluation de la performance de son équipe ;
• Assurer le maintien des indicateurs de qualité, financier et opérationnel : unités de mesure, heures travaillées, délai de réponse aux requêtes, etc. ;
• Assurer le suivi des normes en vigueur (ex : RBQ, ASHRAE, CSA, etc.) ;
• Assurer la sécurité des employés en conformité des normes et règlements en vigueur ;
• Assurer des communications professionnelles avec les divers responsables des divisions, programmes et services.

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
• Expérience spécifique au poste est considéré comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 39


Port d’attache
8147, rue Sherbrooke Est

Remarques :

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.