Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire
Titre d'emploi :
Agent(e) d'intervention - Centres jeunesse de Montréal
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Programme jeunesse
Service :
Liste de rappel
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Liste de rappel
Quart de travail :
Variable
Catégorie d'emploi :
Sécurité (agent d'intervention, surveillant en établissement, gardien de résidence, agent de sécurité, etc.)
Début d'affichage :
2023-05-15
Fin d’affichage :
2023-06-15
Nombre d'emplois disponibles :
20
Échelle salariale :
22.36$ /h à 25.00$ /h
Numéro de référence :
CAT2-23-8141
Description du poste :
*** Un test d'évaluation de la condition physique sera effectué ***
*** Veuillez prendre note que les tests physiques sont les mardis et les mercredis ***
Seuls les candidats convoqués par courriel pourront participer à ces tests.
L'entrevue aura lieu uniquement si les tests sont réussis. Vous serez aussi convoqué par courriel.
Que la sécurité, le développement et le bien-être de l’enfant soient au cœur de toutes les interventions psychosociales, tel est l’un des objectifs de la direction de la protection de la jeunesse.
Concilier la relation d’aide dans un contexte d’autorité est le quotidien des employés de cette direction.
Si vous êtes une personne bienveillante, responsable, intègre et visionnaire et que vous aimez travailler avec une clientèle jeunesse, vous pourriez y trouver votre place!
Horaire de travail :
Disponibilité pour travailler de jour et de soir au moins une journée pendant la semaine et une fin de semaine sur deux.
Lieux de travail :
Centres jeunesse de Montréal (établissements dans différents quartiers de l'île de Montréal)
Description sommaire :
Personne qui accompagne et fait l’animation auprès des jeunes. Elle supporte les interventions initiées par l’éducateur. Elle peut être appelée à recevoir un jeune à l’unité. Elle note par écrit ses observations sur le comportement du jeune et sur son état général, et ce, à son arrivée et pendant son séjour.
Elle peut être appelée à participer aux études de cas des jeunes. Elle assume de façon préventive une présence auprès du service, assure la sécurité lors de transitions. Elle est appelée à intervenir en situation de crise en fonction du protocole d’intervention et rédige les rapports d’intervention. Elle assure la sécurité statique des lieux.
Travaillant pour un institut universitaire, elle doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Personne qui assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière.
De plus, elle peut être appelée à assumer, en terme de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandé. Elle observe le comportement de l'usager et en signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement de l'usager. Elle effectue des rondes de sécurité à l’établissement.
Exigences :
- Diplôme d'études secondaires (DES) OU diplôme équivalent reconnu par l'évaluation des études faites hors Canada et remise par le ministère de l'Immigration, Francisation et Intégration ;
- Réussite des tests d’évaluation de la condition physique ;
- Expérience avec une clientèle jeunesse et/ou avec les jeunes contrevenants (atout) ;
- Permis de la classe 4A pour conduire un véhicule d'urgence (atout).
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux :
* Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
* Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
* Treize (13) jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.