Offre d'emploi

Description du poste :

Poste de technicien en recherche psychosocial Temps complet - Permanent
Lieu de travail : 6555, boul. Métropolitain Est
Possibilité de télétravail

Personne qui effectue les différents travaux reliés à la réalisation de recherches descriptives et évaluatives dans le domaine de la santé communautaire. Elle utilise les techniques de recherche appropriées impliquant les méthodes d'échantillonnage, la formulation de questionnaire, les techniques d'entrevue, la cueillette, le traitement et l'analyse des données en vue d'actualiser et d'évaluer des programmes d'action communautaire.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Selon les termes de la convention collective, le technicien en recherche psychosociale effectue les différents travaux reliés à la réalisation de recherches descriptives et évaluatives dans le domaine de la santé au travail. Il-elle utilise les techniques de recherche appropriées impliquant la formulation de questionnaires, le traitement et l'analyse des données en vue d'actualiser et d'évaluer des programmes relatifs à la santé au travail. Il-elle offre notamment un support technique pour l’utilisation d’applications spécifiques à la santé au travail suivant les processus établis
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de secteur Reddition de comptes CNESST, traitement de données et administration en santé au travail (SAT) de l’équipe Priorités régionales CNESST et santé publique de la Direction régionale de santé publique de Montréal (DRSP), le titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de traitement de données et de soutien aux utilisateurs
.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet - Traitement de données - Statistiques
• Procède à l’extraction, au traitement et à la validation des données à l’aide de ACCESS, SQL et Power BI ;
• Crée des modèles, des rapports et des tableaux de bord dans Power BI
• Présente les résultats sous différentes formes (Excel, Power BI)
• Procède à l’analyse et aux statistiques
• S’assure de la bonne gestion de la base de données SISAT, effectue les corrections nécessaires, supporte les intervenants dans la saisie, gère les comptes des utilisateurs

Volet - Formations pour l’utilisation des applications
• Forme les employés de la direction adjointe SAT sur le SISAT et le Portail RSPSAT
• Élabore des procédures et des fiches de saisie et s’assure de leur actualisation

Volet - Support technique
• Assure le support technique relativement au SISAT, au Portail RSPSAT et Logisat
• Fait le lien avec la direction des ressources informationnelles pour la création des comptes des nouveaux employés lors de l’embauche
• Assure le lien avec le SISAT provincial pour tout problème relatif au SISAT ou toute demande de changement
• S’assure de la bonne gestion du Portail RSPSAT (gestion des accès, création de page, dépôt/modification/retrait de documents)

Volet - Inventaire matériel informatique
• Met à jour l’inventaire informatique en continu
• Identifie les besoins en matériel TI et cellulaire
• Distribue et configure le matériel informatique aux employés de la direction adjointe SAT selon les besoins (nouveaux employés, remplacement de matériel)
• Procède au recyclage du matériel informatique désuet

Volet - Élaboration de formulaires et sondages web
• Programme des formulaires et des sondages web sur demande (Lime Survey et formulaires SISAT)
• Procède à l’extraction et à l’analyse des résultats

Volet - Planification et bilan
• Prépare la planification des activités à réaliser durant l’année en collaboration avec les équipes SAT
• Effectue la reddition de comptes CNESST ainsi que les activités préalables (rapport d’étape et bilan de l’année)

Toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat

RESPONSABILITÉS COMMUNES OBLIGATOIRES (pour tous, ne pas modifier)

. Prévention des infections.
. Prévention de la violence en milieu de travail
. Sécurité des usagers
. Sécurité au travail, mesures d’urgence et sécurité intérieure

· Participer activement à l’identification des dangers pour sa santé, sa sécurité et son intégrité physique, participe à la recherche de solutions et à leur mise en application.

· Appliquer le plan des mesures d’urgence et contribuer à faire de l'établissement un lieu sécuritaire à la fois pour les usagers et le
. Soutien à l’actualisation de la mission universitaire
. Éthique, confidentialité, protection de la vie privée et autres
. Sécurité des actifs informationnels ·
. Qualité, performance et approche centrée sur les clients

Exigences :

o Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) avec spécialisation en techniques de recherche sociale (2 235 heures) d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport

. Logiciels utilisés de manière régulière dans le cadre de l’emploi
· Logiciels et niveau de maîtrise :
. Excellente maîtrise des logiciels statistiques et de bases de données utilisés au sein du secteur (SPSS, SAS, Excel, Access, Beyond 20/20, LimeSurvey)
. Connaissance d’un moins une des banques de données liées à la surveillance de l’état de santé, notamment : Med-Echo, Registre des évènements démographiques, recensement, enquêtes de santé canadiennes et québécoises, enquêtes, M-34, considérée comme un atout.
. Excellente maîtrise des logiciels de la Suite Office
. Très bonne connaissance des méthodes statistiques liées au traitement des données d’enquête
. Les connaissances de logiciel pour l’administration d’enquêtes, de cartographie et pour l’administration de site Web constituent des atouts
. Connaissances des langages associés au développement de base de données interactives (SQL, PHP, autres).

Compétences et aptitudes recherchées

Expérience de travail
o Expérience dans la conception et le traitement de bases de données et analyses statistiques est considérée comme un atout.
Exigences physiques et environnementales (si applicable)
s/o

Équipements utilisés de manière régulière
• Ordinateur : environnement Windows 10.
• Divers équipements de bureau.

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
s/o
Langues et logiciels utilisés de manière régulière
• Langues et niveau de maîtrise :
o Française : parlée et écrite — Excellente

Remarques :

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.