Offre d'emploi

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service gestion immobilière, la personne titulaire du poste gère l’ensemble des ententes locatives d’espaces, des toits et des stationnements ; et l’acquisition d’immeubles.

Principales responsabilités:
• Recueillir et analyser les besoins en espaces locatifs auprès des directions clientes du CIUSSS ;
• Rechercher de nouveaux espaces locatifs dans les immeubles dont le CIUSSS est déjà locataire ;
• Préparer des analyses financières du marché des immeubles locatifs ;
• Participer à l’élaboration des besoins en espaces, aménagements locatifs et coordonner avec la firme de gestion immobilière retenue pour la préparation d’appel d’offres de recherche de nouveaux espaces locatifs ;
• Négocier les coûts, les termes et les conditions des ententes locatives auprès des locateurs et des locataires du CIUSSS ;
• Préparer, rédiger et corriger les documents des ententes locatives ainsi que les amendements ;
• Préparer, rédiger et corriger les documents des demandes d’autorisation des ententes locatives aux instances internes du CIUSSS et au ministère ;
• Entrer les données des ententes locatives dans la base des données informatique, les mettre à jour, préparer des rapports et les analyser ;
• Renouveler, gérer les litiges et mettre fin aux ententes locatives ;
• Suivre la facturation, les ajustements annuels des coûts de location d’immeubles
• Recueillir et analyser les besoins en acquisition de nouveaux immeubles pour le CIUSSS ;
• Participer à l’élaboration des besoins et coordonner avec la firme de gestion immobilière retenue pour la préparation d’appel d’offres de recherche de nouveaux immeubles à acquérir ;
• Coordonner le processus d’acquisition de nouveaux immeubles ;
• Préparer les documents des demandes d’autorisation d’acquisitions d’immeubles aux instances internes du CIUSSS et au ministère.

Un vaste éventail d’avantages :
• 4 semaines de vacances par année et plusieurs congés fériés et de maladie rémunérés ;
• Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.) ;
• Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive ;
• Des assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.) ;
• Des rabais exclusifs pour le personnel ;
• Conciliation travail-famille ;
• Salaire entre 25,07$ et 46,30$ selon expérience ;
• Et bien plus.

Des expériences enrichissantes pour bâtir sa carrière

• De nombreux débouchés à l’interne et des opportunités pour développer sa carrière ;
• Des formations (parfois même rémunérées) et du soutien aux études ;
• Des programmes de reconnaissance

Exigences :

o Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’administration ou dans une discipline jugée pertinente telle que la gestion et l’évaluation immobilière ;
o Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée comme un atout.
o Un minimum de deux (2) années d’expérience de travail en lien avec le domaine de la gestion et d’évaluation immobilière ;
o Expérience de travail auprès du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
o Ms Word, Excel, Access, Power Point (niveaux intermédiaires)

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.