Offre d'emploi

Description du poste :

Vous aimez travailler en équipe et avoir du plaisir au travail ? Vos collègues vous décrivent comme un leader mobilisateur, un bon communicateur et quelqu’un d’ouvert aux changements ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ? Vous êtes reconnu pour vos habiletés stratégiques, votre sens de l’organisation, et votre capacité à établir des partenariats ?

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de directeur(trice) des soins infirmiers.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur général adjoint (DGA) au programme santé physique générale et spécialisée, vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des soins infirmiers et d’assistance, dans l’objectif de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la direction des soins infirmiers au sein de l’organisation. Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction au sein desquelles pratiquent le personnel de soins infirmiers et d’assistance, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de l’établissement. Vous serez hiérarchiquement responsable des services suivant : unités de soins médecine et chirurgie, bloc opératoire, urgence, soins intensifs, coordination des activités (jour, soir, nuit et fin de semaine) pour l’Hôpital Verdun et l’Hôpital Notre-Dame. Vous assumerez la responsabilité des secteurs sous votre gouverne en cogestion avec les équipes médicales impliquées.

Dans le cadre de vos fonctions, vous exercerez un leadership appuyé sur les meilleures pratiques cliniques et les pratiques exemplaires en santé physique. Vous assurerez la qualité et l’évolution de la pratique en soins infirmiers, l’interdisciplinarité en partenariat avec la direction de la fluidité hospitalière, la direction des services professionnels et la direction des services multidisciplinaires, le processus d’agrément et l’amélioration de l’expérience usager (en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique).

Également, vous dirigerez, avec le soutien de votre équipe de gestion, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous devrez veiller au bon fonctionnement du conseil des infirmières et infirmiers et des comités gérés par ce conseil. Vous serez membre actif du comité de coordination clinique et universitaire, du Comité de direction et exercerez vos fonctions en cogestion. Vous serez aussi appelé à contribuer à différents projets organisationnels d’envergure dont l’Agrandissement et la modernisation de l’Hôpital Verdun, des projets de transformation numérique, l’occupation des champs de pratiques, etc.

Exigences :

- Baccalauréat en Sciences infirmières.
- Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des soins infirmiers.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ainsi que des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fidélisation des ressources, implantation de processus de performance) constitue un atout.
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 48

Avantages sociaux :
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
Hôpital de Verdun - 4000, Boulevard Lasalle, H4G 2A3

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.