Offre d'emploi

Description du poste :

Vous êtes reconnu pour votre créativité et votre esprit d’équipe ? Vous voulez contribuer au rayonnement des innovations à travers notre organisation ? Vous avez de l’expérience en lien avec la gestion de partenariats et en matière de propriété intellectuelle liées aux innovations technologiques et sociales ?

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre au Bureau de l’innovation pour un mandat d’un an avec possibilité de prolongation.

La mission du Bureau de l’innovation est de rendre l’innovation plus accessible. Situé à la direction générale, le Bureau de l’innovation a un positionnement stratégique. Son mandat est de promouvoir la culture de l’innovation et de supporter des initiatives et projets d’innovation au CCSMTL.

Le Bureau de l’innovation atteint ses objectifs :

- À l’aide d’éducation en lien avec la gestion de l’innovation
o Initiative : Le parcours des ambassadeurs d’innovation est à un parcours à travers l’année. Il inclut des représentants de différentes directions, qui se rassemblent à tous les mois pour des formations et des groupes de discussions touchant à des sujets liés à la gestion de l’innovation. Cette année nous avons deux cohortes, dont une pour les exécutifs.

- En levant les barrières
o Initiative : Le concours Dans l’œil du tigre est un concours qui permet d’identifier des idées du terrain (innovation bottom-up) autour de la thématique de la pénurie de main d’œuvre. Les idées retenues sont développées et mises en place en collaboration avec les équipes Bureau de projets et Amélioration continue, puis une équipe est couronnée gagnante.

- En créant des connections
o Initiative : Répondre aux besoins organisationnels prioritaires en bâtissant des partenariats avec des organisations ayant des compétences complémentaires à celles que l’on retrouve au CCSMTL (innovation outside-in).

- En augmentant la visibilité
o Initiative : Stratégie de communication pour permettre aux innovations du CCSMTL de rayonner à l’interne et à l’externe

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la DGA au Bureau de l’innovation, vous soutiendrez la mise en place du Bureau de l’innovation. Entre autres, vous supporterez la mise en place d'un processus de gestion de partenariats externes au CCSMTL.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

· Soutenir la vision de la dirigeante du Bureau de l’innovation en lien avec différents volets du Bureau de l’innovation, tel que la gestion de partenariats externes ;
· Récolter les besoins des différentes directions du CCSMTL, et collaborer avec des acteurs multidisciplinaires pour les prioriser ;
· Agir à titre de facilitateur avec les partenaires externes, nationaux et internationaux pour développer et faire évoluer l'écosystème du CCSMTL en considérant l’innovation de différents acteurs du domaine de la santé ;
· Proposer différents mécanismes pour maintenir et faire évoluer l'écosystème ;
· Assurer l’arrimage des différents acteurs pour finaliser les contrats de partenariats ;
· Préparer des documents pour l’aide de financement de projets d’innovation ;
· Contribuer au rayonnement aux innovations du CCSMTL en contribuant à la réalisation du plan de communication
· Chapeauter des portions du concours Dans l’œil du tigre en assurant un bon avancement des dossiers, en coachant les gestionnaires de projet et les équipes ;
· Contribue aux autres initiatives du Bureau de l’innovation – planification d’événements, donner des formations, etc

Exigences :

Baccalauréat dans un domaine des affaires ou toute autre discipline pertinente ;
Maîtrise dans une discipline pertinente ;
Doctorat en affaires ou autre discipline pertinente – un atout ;
Connaissances approfondies de l’innovation – outils et méthodologies d’innovation et gestion de projets d’innovation ;
Minimum 3 ans d'expérience en lien avec la gestion de partenariats et en matière de propriété intellectuelle liées aux innovations technologiques et sociales ;
Expérience en gestion de projet d’innovation dans le secteur privé ou dans le secteur public ;
Bonne compréhension du secteur de la santé et des mandats sociaux, de son administration, de son cadre légal ou, un réel désir de développer ses connaissances de manière accélérée ;
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise et grande capacité rédactionnelle ;
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Remarques :

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 38

Port d’attache
Hôpital Notre-Dame

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.