Offre d'emploi

Description du poste :

Vous êtes intervenant(e) en psychosocial(e) et vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ?

Nous avons plusieurs postes à pourvoir (permanent et temporaire), vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons !

Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant qu'agent(e) de relations humaines.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées afin de contribuer à la croissance du département.


–Notre futur(e) Agent(e) de relations humaines a pour mandat :

-Intervenir auprès des enfants, des adolescents, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans l’apprentissage et l’intégration de comportements mieux adaptés ;
-Travailler avec des jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d’abandon, de mauvais traitements psychologiques, d’abus physiques et sexuels ;
-Appliquer concrètement les orientations cliniques pour protéger et accompagner les enfants dont la sécurité et le développement sont ou peuvent être compromis ;
-Soutenir les jeunes de moins de 18 ans dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité. Elle agit également auprès des jeunes contrevenants et intervient en matière d'adoption et de tutelle.

–Vos défis :

–1.Direction de la protection de la jeunesse DPJ - Évaluation et orientation (É-O)

-Effectuer l’évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
-Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l’enfant;
-Voir à l’application des mesures d’urgence ;
-Rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation ;
-Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.

–2. Direction du programme jeunesse (DPROGJ) - Application des mesures (A-M)

-Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;
-Superviser des visites entre parents et enfants ;
-Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal).

Ce que nous offrons :

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
• 13 congés fériés par année ;
• 9.6 jours de congés de maladie par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Programmes de formation et de développement professionnel ;
• Et bien plus.

Exigences :

-Doit être titulaire d'un permis de conduire québécois ;
-Être membre de son ordre professionnel –uniquement pour la Direction de la protection de la jeunesse DPJ ;
-Détenir une formation universitaire en relation d’aide (baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation, sexologie ou par cumul de différents certificats cliniques à valider).

Remarques :

Notes importantes

- Les candidatures provenant de salariés à l emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.