Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) recherche actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de chef de service en gestion de l’infrastructure.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités
La Direction des ressources informationnelles du CIUSSS du Centre-Sud-de-l‘Île-de-Montréal (300 employés) joue un rôle de fournisseur de services tant au niveau local (CIUSSS), régional (Montréal) que suprarégional (provincial). Elle a pour mission de livrer les services RI au CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, ainsi que d’offrir des services d’hébergeur et de soutien de solutions TI à tous ses partenaires des autres CIUSSS et établissements non fusionnés. Elle agit également à titre de mandataire responsable de la mise en œuvre des grandes solutions régionales et suprarégionales telles que le DCI OACIS, le Dossier Santé Québec, le Répertoire d’Imagerie Diagnostique et le Système Régional de Laboratoire, Centre de traitement informatique provincial (CTIP). La Direction des ressources informationnelles du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est également responsable de la coordination stratégique des RI pour la région de Montréal.

Sous l’autorité du coordonnateur des services d’infrastructure et d’exploitation, vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Vous serez responsable de la gestion des infrastructures au niveau régional (Montréal) et supra-régional (Provincial), pour la Direction des ressources informationnelles du CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal.

Plus spécifiquement vous serez responsable :
- Assurer le soutien, l’entretien et l’évolution de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels pour l’ensemble des solutions sous la responsabilité du CSR ;
- Gérer un environnement technologique complexe composé de plusieurs systèmes d’exploitation (Unix et Windows) et de solutions de stockage de haute envergure ;
- Assurer la gestion régionale des opérations de télécommunications, de filtrage internet et des solutions de pare-feu ;
- Assurer le fonctionnement optimal du système de courriel régional ;
- Mettre en place et gérer les solutions de surveillance de la performance des infrastructures sous sa responsabilité ;
- Identifier, planifier et réaliser les plans d’optimisations technologiques priorisés dans son service ;
- Collaborer à l’amélioration continue de la qualité du service à la clientèle et à la gestion du plan de gestion de ressources informationnelles (PGRI).

Exigences :

- Baccalauréat en informatique, en gestion des systèmes d’information ou toute autre discipline pertinente à la fonction.
- Une maîtrise en informatique, en administration ou en gestion de projet constitue un atout.
- La connaissance des méthodologies et référentiels de gestion des processus d’exploitation informatique, de gestion de projets et de développement et de maintien des solutions informatiques, constitue un atout important.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de support des infrastructures
- Expérience significative de fusion d’établissements multimission, constitue un atout.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Vous êtes un leader mobilisateur et avez un grand esprit d’équipe ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 39

Avantages sociaux :
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
Centre de service régional (CSR)- 400, Boulevard De Maisonneuve Ouest, H3A 1L4

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.