Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Chef en centre jeunesse - Réadaptation adolescents
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - Réadaptation pour adolescents et jeunes contrevenants
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2023-02-03
Fin d’affichage :
2023-02-17
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
37
Numéro de référence :
CCAD-23-7736
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) recherche actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef en centre jeunesse – Réadaptation adolescents.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la coordonnatrice Réadaptation adolescents MSA et communauté et dans le respect de la vision organisationnelle du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal, de la planification stratégique et des objectifs de sa direction adjointe, le titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les programmes, les services et les activités placés sous sa responsabilité.

Il s’assure de l’application rigoureuse du processus clinique intégré, dans le but de répondre adéquatement aux besoins spécifiques de chaque usager et de lui assurer les services de réadaptation et d’intégration sociale qu’il requiert.

Il voit à la mise en œuvre des programmes dispensés dans les services, dont il a la responsabilité, en s’assurant de la concertation avec les autres prestataires de services aux adolescents et les autres ressources œuvrant dans la communauté et en mobilisant les efforts de tous les partenaires vers l’atteinte des résultats recherchés.

De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée à l’intervention clinique.
- Avoir cinq (5) années d’expérience de travail pertinente à l’emploi et une solide expérience d’encadrement clinique.
- Connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux, très bonne connaissance de la clientèle jeunesse recevant des services en vertu de la LPJ et de la LSSSS.
- Expérience significative de fusion d’établissements multimission, constitue un atout.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et vous avez une approche de gestion participative orientée vers la qualité des services ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez une excellente connaissance des besoins de la clientèle adolescente et de leur famille ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 37

Avantages sociaux :
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
À déterminer

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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