Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Chef de service - Services généraux et psychosociaux-Secteurs Sud-Ouest Verdun et Côté Cour
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des services généraux et partenariats urbains
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2023-02-01
Fin d’affichage :
2023-02-15
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
38
Numéro de référence :
CCAD-23-7728
Description du poste :
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - Services généraux et psychosociaux-Secteurs Sud-Ouest Verdun et Côté Cour.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la santé publique territoriale, le titulaire a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités des professionnels de l’accueil, des services généraux psychosociaux, secteur SOV et du service Côté Cour.

De plus, il assume des mandats transversaux dans la direction adjointe tel que le déploiement du Programme québécois pour les troubles mentaux ainsi que le soutien clinique aux travailleurs sociaux délocalisés dans les groupes de médecine familiale des RLS Jeanne-Mance et SOV. Enfin, il collabore au déploiement du plan d’action en violence conjugale de l’Établissement.

Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles et s’assure que la dispensation des services soit faite de façon efficace et efficiente selon les objectifs et les orientations du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud de l’Île de Montréal (CCSMTL).
Exigences :
-Baccalauréat dans une discipline reliée à la fonction.
-Posséder une maîtrise en gestion ou dans une discipline pertinente au poste constitue un atout.
-Être membre en règle d’un ordre professionnel lié au poste.
-Expérience professionnelle d’au moins cinq(5) ans dans un domaine relié à la fonction.
-Expérience minimale de deux(2) dans un poste d’encadrement
-Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
-Connaissance du secteur des services psychosociaux en CLSC
-Connaissance de la problématique de la violence conjugale
-Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation organisationnelle selon une approche axée sur le partenariat, la collaboration et la gestion de changement.
-Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 38

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
CLSC de Verdun

Entrée en fonction
Dès que possible

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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