Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Spécialiste en intelligence d'affaires et analytique avancée - APPR
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique
Service :
SIAAA
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2023-01-24
Fin d’affichage :
2023-02-26
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Entre 27.08$ et 47.98$ (selon expérience)
Numéro de référence :
CAT4-23-7694
Description du poste :
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de Spécialiste en intelligence d'affaires et analytique avancée - APPR à la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQÉPÉ).

Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir !

En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance.

Sommaire des responsabilités:

Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’intelligence d’affaires et analytique avancée, et conformément à la
planification stratégique du CIUSSS Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal, la personne titulaire du poste a pour mandat :
• Détenir une expertise reliée à l’interrogation des bases de données clientèles et clinico-administratives et agit comme personne-ressource dans ce domaine;
• Promouvoir et de soutenir les directions de l’établissement à la mise en œuvre d’une culture de performance axée sur la mesure et l’analyse de l’information au sein de l’organisation;
• Travailler de concert avec les directions et leur prodigue des services conseils, des outils qui soutiennent la prise de décision en cohérence avec les enjeux stratégiques, tactiques et
opérationnels de l’organisation;
• Soutenir la mise en œuvre de la salle de pilotage et conseille en vue de déterminer les objectifs
et les indicateurs qui permettront le suivi de la qualité et de la performance des directions concernées. À ce
titre, il analyse les besoins de l’établissement et les exigences du MSSS relativement à l’exploitation des
données;
• Élaborer des tableaux de bord et les fiches d’indicateurs qui répondent aux besoins de gestion des directions, programmes et services auxquels il est associé. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs et les gestionnaires et il contribue activement à l’actualisation du programme intégré qualité performance de l’organisation qui met de l’avant la qualité, la sécurité, les bénéfices au profit de la clientèle (accessibilité, réduction des délais, optimisation des coûts) en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs organisationnelles;
• Engager et disponible lors de l’implantation des changements et est disposé à travailler
selon les impératifs des mandats d’amélioration de la performance et de la révision des processus de son
équipe de travail.
• Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Principales responsabilités :

Contribuer à la planification, la conception, la réalisation et au support des différents projets d’intégration de
bases de données, de jeux de données en lien avec notre stratégie de données. Contribuer au développement d’outils d’aide à la prise de décision (intelligence d’affaires et analytique) en lien avec les besoins de l’organisation.

Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes :

• Analyser les besoins d’affaires du client et proposer une solution analytique correspondant aux
besoins exprimés ;
• Participer au développement des solutions analytiques en mode agile à l’aide de prototype et
outil de visualisation;
• Participer à l’identification des métriques et des indicateurs de gestion et de performance;
• Supporter ses coéquipiers dans la réalisation des outils d’aide à la prise de décision ;
• Participer à la réalisation et à l’évolution de l’architecture d’intelligence d’affaires;
• Participer à l’élaboration de modèle prévisionnel avec des techniques d’analytique avancée;
• Modéliser les bases de données et des jeux de données (intégration de données des différents
systèmes);
• Effectuer le profilage des données et évaluer la faisabilité et les enjeux d’intégration;
• Concevoir et alimenter l’entrepôt de données, jeux de données, lacs de données et ses environnements informationnels;
• Définir le plan de stockage des données, la stratégie de migration et de l’archivage des données;
• Définir le dictionnaire de données (documentation technique et d’affaires);
• Définir les groupes d’utilisateurs, les rôles, le modèle d’accès, les règles de sécurité et les mécanismes de publication des outils;
• Promouvoir le respect des normes et standards en Intelligence d’affaires établis;
• Soutenir les spécialistes en forage de données et utilisateurs avancés;
• Assurer la documentation et la rédaction technique du travail réalisé dans le cadre des différents
projets.
Exigences :
• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent (sciences de l'administration, technologie de l’information, intelligence d’affaires, mathématiques, ingénierie, sciences de la santé ou autre discipline appropriée);
• Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine de l’intelligence d’affaires et/ou analytique;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en intelligence d’affaires, mathématiques, technologie de l’information, considéré comme un atout.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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