Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Agent (e) de développement des affaires du Service du bénévolat _APPR - Temporaire temps complet
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services généraux et partenariats urbains
Service :
Service du bénévolat
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2023-01-24
Fin d’affichage :
2023-02-26
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Entre 27.08$ et 47.98$ (selon expérience)
Numéro de référence :
CAT4-23-7693
Description du poste :
Vous avez envie de vous investir dans une cause noble ? Vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et motivant ? Vous voulez un travail stable et gratifiant dans le domaine de la santé ? Cette offre est pour vous !
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) Agent (e) de développement des affaires du Service du bénévolat _APPR pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle.

Port d'attache = Site Dominique Savio Mainbourg, adresse: 9335 st-Hubert , et déplacement dans d'autres installations.

Possibilité de télétravail

Sommaire des responsabilités:

Sous l’autorité du chef du service du bénévolat, le titulaire du poste assure l’ensemble des activités de gestion des ressources bénévoles en conformité avec la vision, le cadre de référence et les politiques et procédures du service dans le programme clientèle dans lequel il est rattaché.

Le but de ses actions est d’offrir un support à l’offre de service qui est dispensé par l’établissement pour assurer à la clientèle une meilleure prestation de services à l’expérience client.

Étant responsable de l’ensemble des activités de gestion de ressources bénévoles, il doit s’assurer que la contribution volontaire, gratuite des bénévoles soit complémentaire aux services de l’organisation.

À ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les différentes directions, services, programmes, unités et départements, afin de déployer une offre de services conforme aux besoins.

Pour assurer le mandat du poste, il procède à l’identification et à l’évaluation des besoins des services cliniques et administratifs dans les programmes clientèle où elle est rattachée.

Il recrute, forme, soutient les ressources bénévoles afin qu’elles répondent aux besoins identifiés par les programmes.

Sous la supervision de son supérieur immédiat, en plus de la gestion des ressources humaines bénévoles, il s’occupe de la gestion des ressources budgétaires et informationnelles et aux activités d’évaluation de la qualité du service.

En plus de travailler en étroite collaboration avec la direction de son programme, il doit travailler en collaboration avec les services des directions multidisciplinaires, des directions professionnelles et des soins infirmiers.

Auprès de la direction de son service, il assure un rôle de soutien-conseil et auprès des bénévoles, il agit comme représentant de l’établissement dans les activités de gestion. Par ses actions, il vise la rétention de l’engagement des bénévoles. Travaillant dans une direction transversale, il est appelé à collaborer avec ses collègues des autres programmes clientèle à atteindre leurs objectifs.
Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée;
• Maîtrise en sciences sociales, en sciences humaines ou dans une autre discipline appropriée, un atout;
• Minimum de trois années d’expérience de travail dans le programme jeunesse, plus spécifiquement au Centre jeunesse,
• Minimum de 3 ans d'expérience clinique auprès des jeunes en unité de vie du centre jeunesse et bien connaître la loi de la protection de la jeunesse;
• Une expérience de travail comme responsable de ressources bénévoles ou une implication comme bénévole ou dans un organisme touchant le bénévolat, un aout;

Bien que le poste à une adresse principale, la personne pour répondre à son mandat devra se déplacer dans différents points de service de l’établissement. Elle devra donc fournir un véhicule personnel pour se faire.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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