Offre d'emploi

Description du poste :

Vous avez envie de vous investir dans une cause noble ? Vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et motivant ? Vous voulez un travail stable et gratifiant dans le domaine de la santé ? Cette offre est pour vous !
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un(e) Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Ainés pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

Curieux(se) de connaître ton futur environnement ?

• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

Sommaire des responsabilités:

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service santé environnementale et parcours de vie en milieux urbains, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien avec son rôle de pivot territorial pour le développement des communautés. De plus, elle fournit une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau communautaire, de la Ville ou des arrondissements, et du réseau scolaire. Le titulaire œuvre en collaboration avec les différentes équipes et directions afin d’élaborer des stratégies de santé publiques visant la création d’environnements favorables à la santé.

Vos principales responsabilités :

Volet A. Planifier des activités/services de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des communautés en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés ( 35 %)
• Réaliser la planification opérationnelle des activités prévues au plan d’action régional intégré de santé publique pour de déploiement des activités du service auprès des différentes clientèles, plus précisément la clientèle ainée et au sein de différents milieux (scolaire, municipal, communautaire, etc.);
• Soutenir la planification d’interventions et la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets visant la mise en place de services et d’activités prévues ;
• Identifier et prioriser les thématiques à développer à partir des données disponibles, en concertation avec les professionnels de santé publique et les partenaires impliqués;
• Identifier les programmes/projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées;
• Assurer l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés;
• Émettre des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux;
• Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions;
• Documenter l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes;
• Effectuer une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces;
• Maintenir à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques et agit comme consultant dans ces domaines auprès d’autres professionnels.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques en lien avec le mandat du secteur ( 35%)

• Conseiller, accompagner, outiller et former les partenaires des CIUSSS, du milieu communautaire, du milieu municipal pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique en lien avec les thématiques priorisées par le service dans le cadre du PARI;
• Assurer la liaison avec les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets en lien avec le mandat du secteur;
• Offrir un soutien d’expertise aux CIUSSS en lien avec le mandat;
• Contribuer à l’identification de priorités et axes de développement en lien avec le mandat du secteur;
• Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis;
• Soutenir les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs offres de services;
• Soutenir les partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention;
• Soutenir ou réaliser des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des partenaires internes et externes et des collaborateurs;
• Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées;
• Effectuer à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances ( 30 %)
• Participer à l’analyse et à l’interprétation de diverses données d’enquête, de recherche ou d’autres données de surveillance;
• Participer à la diffusion de résultats d’enquêtes et d’analyse de données auprès des professionnels à l’interne, aux CIUSSS, aux centres hospitaliers et autres partenaires concernés en utilisant les outils de vulgarisation appropriés;
• Maintenir à jour les connaissances sur l’état de santé de la population;
• Émettre des recommandations, diffuse des résultats d’évaluation auprès des partenaires et collaborateurs;
• Rédiger des rapports, des mémoires, des avis en collaboration avec les professionnels à l’interne, les différentes directions impliquées et les partenaires externes;
• Assurer la diffusion des connaissances dans les divers milieux concernés et auprès du grand public lorsque requis;
• Favoriser l’appropriation des connaissances émanant de la recherche et/ou des pratiques probantes auprès des directions concernées;
• Collaborer au besoin à la rédaction de demandes de financement pour des projets spéciaux;
• Utiliser les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
• Contribuer aux activités de développement des compétences et de partage des connaissances.

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales dans une discipline jugée pertinente (urbanisme, travail social, développement communautaire, nutrition, kinésiologie, ergothérapie.);
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente considéré comme un atout (par exemple en santé communautaire, gérontologie);
• Deux années (2) d’expérience en planification, promotion ou en santé publique;
• Un an (1) d’expérience en concertation;
• Expérience pertinente de travail avec le réseau de la santé, le milieu municipal ou les regroupements communautaires;
• Expérience pertinente de travail dans le réseau de la santé;
• Expérience en coordination de projet.

Remarques :

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.