Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
CHEF D'UNITÉ EN HÉBERGEMENT - Centre d'hébergement secteur Sud-Ouest Verdun
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe de l'hébergement
Service :
Hébergement
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Personnes âgées
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-25
Fin d’affichage :
2023-01-06
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
38
Numéro de référence :
CCAD-22-7495
Description du poste :
Le CIUSSS se démarque par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CIUSSS.

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats au poste de Chef d'unité en hébergement en Centre d'hébergement dans le secteur Sud-Ouest Verdun pour le Centre d'hébergement Réal-Morel et l'unité spécifique du Centre d'hébergement Yvon-Brunet.

Le titulaire du poste de Chef d’unité en hébergement sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura la responsabilité de s’assurer de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de toutes les activités relatives à l’administration d’une unité de vie.

Il aura également le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Coordonnateur de site, vous voyez à vous assurer que l’unité est un milieu de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents qui y vivent en lien avec l’approche milieu de vie et les orientations ministérielles. Vous veillez à ce que l’offre de soins et de services rencontre les standards de qualité et de sécurité établis par votre direction et qu’ils soient accessibles et continus.

Vous soutenez les meilleures pratiques de soins et de gestion. Vous assumez la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en favorisant une gestion mobilisatrice. Vous travaillez quotidiennement en collaboration avec les partenaires internes et externes.

La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède des capacités à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline clinique
• Baccalauréat en sciences infirmières (un atout)
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée
• Expérience de 3 ans en soins infirmiers, expérience en gérontogériatrie un atout
• Expérience de 2 ans en gestion un atout
• Membre en règle de son ordre

• Gestion axée sur la qualité et la clientèle dans le respect des droits des usagers et de l’approche milieu de vie
• Capacité d’agir en mode coaching, délégation et responsabilisation
• Capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces
• Rigueur dans la gestion des processus et l’atteinte des résultats
Remarques :
Concours réservés:
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau

Rémunération:
Selon le règlement en vigueur (classe 38)

Lieu de travail (à titre indicatif)
1 poste au centre d'hébergement Réal-Morel
1 poste au Centre d'hébergement Yvon-Brunet

Entrée en fonction:
Dans les meilleurs délais

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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