Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Coordonnateur(trice) - Clinico-administratif(ive) en PCI (REMPLACEMENT-TEMPORAIRE)
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction générale adjointe Programme santé physique générale et spécialisée
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-12-12
Fin d’affichage :
2023-01-09
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CCAD-22-7482
Description du poste :
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Coordonnateur(trice) - Clinico- administratif(ive) en PCI

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur général adjoint santé physique, en étroite collaboration avec la direction des soins infirmiers et en co-gestion avec le premier officier en prévention et contrôle des infections du CCSMTL, la personne titulaire du poste favorise le développement d’une culture d’innovation et de mesure en soins infirmiers dans un contexte d’organisation apprenante. Elle assure la mise en place des mécanismes d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers visant la performance clinique. En outre, elle assure l’intégration des résultats probants dans la pratique des soins infirmiers et contribue au développement de la recherche en sciences infirmières ainsi qu’à l’avancement et au rayonnement professionnel.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

De façon plus spécifique le ou la titulaire du poste est responsable de soutenir la réflexion stratégique, les plans d’action et la prise des décisions ayant des impacts concrets dans le milieu pour contribuer à implanter une culture de prévention des infections. De fait, il ou elle encadre et soutient deux (2) chefs en prévention et contrôle des infections ainsi qu'une conseillère-cadre œuvrant auprès des programmes clientèles et directions cliniques et procède à l’identification, le suivi et l’évaluation des indicateurs sensibles en soins infirmiers. Dans cette optique, la personne titulaire du poste de Coordonnateur(trice) clinico administratif(ive) PCI exerce un leadership transformationnel et stratégique en matière d’orientation et de développement d’une pratique professionnelle en prévention des infections axée sur l’expérience-patients dans un contexte d’approche populationnelle. De plus, il ou elle développe des pratiques collaboratives – intra / inter professionnelles et organisationnelles – qui favorisent l’intégration des meilleures pratiques et des pratiques exemplaires en prévention des infections et ce, tout en valorisant le développement des alliances stratégiques et de partenariats.
Exigences :
-Baccalauréat en sciences infirmières.
-Maîtrise dans une discipline reliée à la fonction ou un diplôme de deuxième cycle en prévention et contrôle des infections.
-Expérience professionnelle de 10 années dont 4 ans ou plus dans un poste d’encadrement en
prévention des infections.
-Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et
de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
-Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?


Rémunération
Classe 41


Port d’attache
Hôpital Notre-Dame

Entrée en fonction
Mi-mars

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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