Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal
Titre d'emploi :
Chef d’unités - Locomoteur
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe Continuum en déficience physique 1, 2 et 3 ligne
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Déficience physique
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-18
Fin d’affichage :
2022-12-02
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
classe 37
Numéro de référence :
CCAD-22-7475
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), est actuellement à la recherche d’un chef d’unités – Locomoteur, dans la direction adjointe du continuum en déficience physique 1e, 2e et 3e ligne.

Nous offrons :

6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur locomoteur ou de la coordonnatrice des programmes en neurologie, vous êtes responsable de coordonner et diriger les activités de soins infirmiers et d’assistance de vos unités pour l’ensemble des quarts de travail.

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à une offre de soins humaniste, orientée vers la clientèle et favorisant une expérience usager positive et satisfaisante. Vous mettez en place les moyens requis afin d’optimiser l’accès aux lits sous votre responsabilité à la clientèle en attente de réadaptation.

En collaboration avec les autres chefs d’unités, vous contribuez à la coordination des activités de soins infirmiers et d’assistance des employés de l’équipe volante et de la liste de rappel.

Vous vous assurez que les services offerts le soient selon les pratiques reconnues nationalement et internationalement en matière de qualité, de pertinence, d’efficience et de sécurité. Vous mettez en place les moyens requis pour assurer le transfert de connaissances, les changements de pratiques professionnelles et la pérennité de ces changements. Vous êtes responsable de la mise en place et du suivi des indicateurs entourant ces changements.

De plus, vous établissez des mécanismes de collaboration et de concertation efficaces avec le gestionnaire médical désigné ainsi que les chefs de programmes-clientèles admis sur les unités dont vous êtes responsable. Vous agissez en complémentarité, en cohérence et en cohésion avec eux, ainsi qu’avec les autres chefs d’unités et de programmes de la direction adjointe en déficience physique puis des autres directions de l’établissement et les partenaires du milieu.

Également, en collaboration avec le gestionnaire médical, et en tenant compte des orientations du programme-clientèle en matière de soins et services, ainsi que des ressources disponibles dans l’établissement, vous évaluez les besoins en regard de la clientèle, des activités et des ressources requises.

Vous définissez les orientations, les objectifs et les axes de priorité, identifiez les changements organisationnels ou structurels nécessaires, et en assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Exigences :
Membre en règle de l’OIIQ ;
Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
Diplôme universitaire en gestion, un atout ;
Cinq ans d’expérience clinique diversifiée en soins infirmiers de courte durée;
Trois à cinq ans d’expérience en gestion;
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 37

Port d’attache
Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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