Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
chef de service de réadaptation , clientèle DITSA - Hébergement en milieux de vie substituts
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe Continuum des services de réadaptation Milieux de vie substituts
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-16
Fin d’affichage :
2022-11-30
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
classe 37
Numéro de référence :
CCAD-22-7462
Description du poste :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir et maintenir des partenariats tant à l’interne qu’à l’externe?

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) recherche actuellement un chef de service responsable du suivi clinique des usagers hébergés en RI-RTF-RNI (ressources intermédiaires, ressources de type familial, ressources non institutionnelles).

Nous vous offrons des défis stimulants au sein d’une équipe de gestion engagée, des possibilités de formation et de développement, et toute une gamme d’avantages sociaux intéressante !

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Voici à quoi pourrait ressembler votre semaine de travail :

Sous l’autorité du coordonnateur du continuum des services de réadaptation en milieux de vie substituts (RI-RTF-RNI) et avec votre équipe de techniciens et de professionnels de la santé (20-25 ETC) :
- Vous gérez les activités relatives à la prestation des services d’adaptation et de réadaptation aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou physique et/ou un trouble envahissant du développement hébergées en RI-RTF-RNI.
- Vous vous assurez de la mise en place des processus cliniques, selon les pratiques cliniques reconnues en DI-TSA et en TGC.
- Vous assurez l’évaluation des besoins des usagers (PPH, OCCI, etc) et les activités relatives à la production, la conception, l’actualisation et la révision du plan d’intervention axé sur le respect et le développement de l’autonomie de l’usager.
- Vous assurez le suivi de la liste d’attentes des demandes de services professionnels.
- Vous êtes responsables du suivi des régimes de protection des usagés hébergés, du suivi des mesures de contrôle et de la gestion des risques au sein de votre service.
- Vous vous assurez de la qualité des services offerts à l’usager hébergé à travers le suivi d’indicateurs cliniques et administratifs.
- Vous êtes responsable du contrôle et de l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et collaborez à la révision des normes et des pratiques afférentes aux disciplines en présence, en collaboration avec la Direction des services multidisciplinaires.
Exigences :
Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée à l’intervention clinique ;
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinent à l’emploi et une solide expérience d’encadrement clinique ;
Connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux ;
Très bonne connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme avec ou sans TGC, et particulièrement de la loi sur la représentation des ressources, du Cadre de référence sur les ressources intermédiaires et sur les ressources de type familial.
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)


Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue

Port d’attache
7077 Beaubien Est

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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