Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Chef du service de la permanence - CDP
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - Réadaptation pour adolescents et jeunes contrevenants
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Quart de travail :
Variable
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-21
Fin d’affichage :
2022-12-05
Nombre d'emplois disponibles :
2
Numéro de référence :
CCAD-22-7459
Description du poste :
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef du service de la permanence CDP.
Ça vous intéresse?? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer!
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la coordonnatrice réadaptation adolescents Cité-des-Prairies et Permanence, et dans
le respect de la vision organisationnelle du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal, de la planification
stratégique et des objectifs de sa direction adjointe, le titulaire de ce poste planifie, organise,
supervise, contrôle et évalue les programmes, les services et les activités placés sous sa
responsabilité.
Il s’assure de l’application rigoureuse du processus clinique intégré, en conformité avec les
orientations établies par les chefs de service clinique de sa direction adjointe dans le but de répondre
adéquatement aux besoins spécifiques de chaque usager et de lui assurer les services de
réadaptation et d’intégration sociale qu’il requiert.
Le titulaire de ce poste coordonne et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles le jour, le soir,
les fins de semaine et les jours fériés, dans le but de soutenir les intervenants cliniques en l’absence
des chefs de service clinique afin d’assurer aux usagers des services de qualité.
Il voit au traitement des demandes urgentes de service et à l’admission des usagers en urgence. Il
assure un suivi aux événements à caractère d’urgence et agit en tant que personne-ressource auprès
du personnel en place. Il recueille et transmet, à qui de droit, toute information jugée pertinente, et
agit en tant que représentant de l’établissement auprès des employés ou autres personnes.
Il participe entièrement au continuum des services offerts aux usagers du programme par un partage
d’informations de gestion fonctionnelle (pouls du groupe, problèmes particuliers, état des troupes,
etc.) avec les gestionnaires de sa direction adjointe. Il participe aux activités d’intégration du nouveau
personnel, si nécessaire.
Exigences :
-Baccalauréat dans une discipline reliée à l'intervention clinique;
-Cinq (5) années d'expérience de travail pertinente à l'emploi et une solide expérience d'encadrement de personnel.
-Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la
qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du
changement et avez l’expérience usager à coeur ?
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum
vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Rémunération
Classe 37
Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Port d’attache
12165 Boulevard St-Jean-Baptiste
Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les
candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les
Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront
être offertes, sur demande, selon la situation.