Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Chef d’unité – unité de vie en santé mentale – CHSLD Manoir de l’âge d’or
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction des programmes santé mentale et dépendance
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-14
Fin d’affichage :
2022-11-28
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
classe salariale en évaluation
Numéro de référence :
CCAD-22-7444
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’unité – unité de vie en santé mentale – CHSLD Manoir de l’âge d’or.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur du continuum en santé mentale, et en cogestion avec le chef médical, vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez les activités relatives à la dispensation des services et des programmes cliniques sous votre responsabilité. À ce titre, vous êtes responsable de la gestion des lits de soins de longue durée (30 lits) en santé mentale en collaboration avec les équipes traitantes.

Votre expertise est mise à contribution relativement à tous les services associés à la fluidité de la trajectoire clientèle, à l'optimisation de l'expérience client et à la réadaptation pour une clientèle complexe présentant un haut niveau de défi, en ce qui a trait à l’hébergement, et maintenue dans des unités d’hospitalisation de soins alternatifs faute de ressources adaptées disponibles pour répondre à leurs besoins.

Plus spécifiquement, vous supervisez et gérez le personnel clinique et administratif de votre unité. Vous participez activement à l'élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et services complémentaires pour un traitement optimal. Vous actualisez les ententes de partenariat et les alliances internes et externes de votre direction relative à vos services et appliquez les mécanismes de contrôle à cet effet.

Par vos fonctions, vous vous assurez de la fluidité dans l’accès, de la gestion optimale des lits de soins de longue durée. Vous vous assurez d’offrir des services accessibles, fluides, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire. D’autre part, vous vous assurez de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention individuel et interprofessionnel axé sur le rétablissement, la participation et les forces de la personne et des membres de son entourage. Vous assurez également une gestion optimale

des ressources humaines, matérielles et financières de secteurs sous votre responsabilité en vous inscrivant dans le processus d’amélioration continue de la qualité et de la performance.
Exigences :
- Être détenteur d’un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières, travail social ou dans toute autre discipline pertinente aux fonctions.
- Être détenteur d’un diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions (atout).
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes.
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Être membre de son ordre professionnel (atout).
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe salariale en évaluation

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
CHSLD Manoir de l’âge d’or

Remarques

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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