Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, programmation et recherche – Service régional diversité et inclusion
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services généraux et partenariats urbains
Service :
Activités communautaires
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
1 an
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2022-11-03
Fin d’affichage :
2023-08-27
Nombre d'emplois disponibles :
2
Échelle salariale :
Entre 27.08$ et 47.98$ (selon expérience)
Numéro de référence :
CAT4-22-7396
Description du poste :
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent(e) de planification, programmation et recherche – Service régional diversité et inclusion à la Direction des services généraux et partenariats urbains (DSGPU).

Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir !

En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance.

Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service régional diversité et inclusion, la personne titulaire du poste a pour mandat:

• Assumer les mandats qui lui sont confiés dans le cadre d’activités de la coordination des dossiers régionaux sociaux-communautaire qui comprend des dossiers transversaux et/ou régionaux;
• La personne est responsable de l’orchestration des comités de travail, du soutien, du suivi et de la rédaction des états de situation pertinents et document afférents;
• Assumer un leadership et soutient les travaux en concertation et en collaboration avec les partenaires intersectoriels et des organismes communautaires;
• Réaliser toutes les activités reliées à la planification opérationnelle et au suivi de ces dossiers auprès des directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) et des partenaires externes – colliger des données, rédiger des propositions, travailler en concertation avec son équipe et les partenaires;
• Soutenir la collaboration et la concertation facilitant l’améliorer de l’accès et la continuité des services destinés aux usagers grâce au partenariat entre les établissements et les organismes communautaires de la région de Montréal;
• Contribuer à maintenir des relations constructives, basées sur la confiance mutuelle entre les organisations et les établissements.

Vos principales responsabilités :

• Collaborer à la mise en place de structures de concertation et de collaboration avec plusieurs partenaires du réseau de la santé et du communautaire;
• Participer à l’élaboration des plans d’action régionaux émanant de plans d’action ministériel dans le cadre des mandats qui lui sont confiés;
• Assurer le suivi administratif (rédiger des états de situation, préparer des présentations, rédiger des descriptions, proposer des plans d’action, ...) de l’ensemble des étapes d’opérationnalisation des Programmes de financement dédiés aux organismes communautaires;
• Agir à titre de personne-ressource dans ses dossiers et travaux auprès des organismes communautaires, des regroupements régionaux, des établissements et autres partenaires externes pour faciliter les résultats émanant du travail de concertation;
• Participer à l’élaboration des outils de suivi de gestion nécessaire à la reddition de comptes;
• Préparer les contenus des rencontres (avec les organismes communautaires, les regroupements régionaux, les partenaires du milieu, etc.) et assure les suivis;
• Agir comme répondant pour toute demande concernant les organismes communautaires ou dossiers qui lui sont confiés. Produire entre autres les états de situation, avis de pertinence et assure le suivi des correspondances;
• Proposer des critères, des indicateurs ou une méthodologie permettant l’évaluation d’atteinte des objectifs ou l’allocation des ressources financières;
• Participer aux travaux de groupes de travail ou sous-comités avec lesquels il-elle partage son contenu en fournissant les données requises et en présentant des solutions aux problèmes identifiés;
• Participer au développement des mécanismes de communication et de consultation auprès des organismes communautaires, des regroupements régionaux, des CIUSSS et autres partenaires du milieu;
• Produire les documents permettant de faciliter la concertation dans le cadres des travaux afin de soutenir une vision régionale cohérente ainsi que des plans de travail en fonction des priorités annuelles et des problématiques identifiés par les partenaires et répertoriées dans les dossiers sous sa responsabilité;
• Participer à l’élaboration de balises, de plans de travail et de plan d’action régionaux requis dans les dossiers qui lui sont assignés;
• Assumer tout autre mandat confié par son supérieur.
Exigences :
• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée;
• Expérience d'au moins deux (2) années liée à des activités d’analyse, de planification et d’opérationnalisation de dossiers ;
• Connaissance des organismes communautaires et de leurs obligations légales ;
• Connaissance enjeux liés au dossiers autochtones (atout);
• Avoir des réalisations démontrant sa capacité à nouer et à entretenir des relations favorisant la mobilisation autour de projets partagés et une expérience d’animation de groupes de travail ;
• Expérience de travail dans le milieu communautaire ou dans la coordination soutenant les activités reliées au poste.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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