Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent ou agente de relations humaines - Postes permanents temps complets (Abus en E/O -DPJ)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Protection de la jeunesse
Service :
Évaluation/Orientation (Abus physiques et sexuels)
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent relations humaines, tech. assistance sociale, etc.)
Début d'affichage :
2023-02-10
Fin d’affichage :
2023-05-06
Nombre d'emplois disponibles :
33
Échelle salariale :
De l'échelon 1: 27.08 à l'échelon 18 à 47.98
Numéro de référence :
CAT4-22-7375
Description du poste :
Vous êtes intervenant(e) en psychosocial(e) et vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons !
Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant qu'intervenant(e) en psychosocial(e) en Abus physiques et sexuels à la DPJ
Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées afin de contribuer à la croissance du département.
–Notre futur(e) Intervenant(e) en psychosocial(e) a pour mandat :
-Évaluer la situation de compromission et de décider du régime de protection appropriée.;
-Vérifier les faits signalés et analyse la situation familiale et sociale de l’enfant;
-Statuer sur la compromission ou non de la sécurité et/ou du développement de l’enfant;
-Identifier les facteurs déterminants de cette prise de décision;
-Référer les parents qui y consentent vers les ressources pouvant leur venir en aide;
-Préciser, à l’étape de l’orientation, les hypothèses cliniques;
-Déterminer, de façon concertée, le choix du régime de protection (volontaire ou judiciaire);
-Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission et pour éviter qu’elle ne se reproduise.
Ce que nous offrons :
-Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
-13 congés fériés par année ;
- 9.6 jours de congés de maladie par année ;
-Régime de retraite à prestations déterminées ;
-Programmes de formation et de développement professionnel ;
-Et bien plus.
Exigences :
-Doit détenir un baccalauréat en criminologie ou travail social ou psychoéducation;
-Doit être membre d'un ordre professionnel;
-Doit posséder un permis de conduire valide.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.