Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.
Comptant cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec. De plus, le CCSMTL compte trois centres de recherche financés par les fonds de recherche du Québec en santé qui portent sur la santé publique (CReSP), le vieillissement (CRIUGM), et la réadaptation physique (CRIR, siège social).
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Vous êtes un passionné de votre domaine et vous aimeriez faire la différence ? Vous cherchez un milieu travail où vous pourrez relever des défis, innover et collaborer avec des chercheurs et des experts provenant de secteurs variés ? Vous aimeriez vous joindre à une équipe ambitieuse et accueillante au sein de la Direction de l’enseignement et de la recherche de notre établissement ? Nous vous offrons une belle opportunité de contribuer au succès de notre mission et d’avoir un impact positif dans le milieu de la santé et des services sociaux.
Sommaire des responsabilités:
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste a pour mandat :
• Fournir un appui stratégique et administratif au bureau de valorisation dans le développement de la recherche collaborative, les ententes et les relations avec les partenaires;
• Être responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats de recherche, d'ententes de partenariats de recherche ou de financement avec l'industrie ou tout autre organisme externe à l’établissement, et ce, en conformité avec les principes, politiques et procédures de l’établissement et des organismes impliqués;
• Agir à titre de personne ressource pour tout ce qui a trait à la propriété intellectuelle, aux partenariats, à la valorisation et aux diverses ententes et contrats afférents;
• Assurer une saine gestion de la propriété intellectuelle et contribuer à transférer les résultats issus de la recherche vers des milieux preneurs;
• Participer à l’élaboration d’orientations, rédaction de politiques, procédures et outils d’évaluation ayant trait aux activités académiques au sein de l’établissement.
Vos principales responsabilités :
Contrats et ententes de recherche:
• Accompagner la communauté scientifique dans la négociation et l’élaboration de contrats et d’ententes diverses ;
• Fournir une expertise professionnelle et des orientations stratégiques aux chercheurs ainsi qu’aux partenaires existants ou potentiels en ce qui a trait aux ententes contractuelles ;
• Négocier, rédiger et réviser les contrats de recherche de différente nature en conformité avec les politiques et normes en vigueur de l’établissement ;
• Assurer le suivi des contrats et licences liés à la recherche.
Valorisation de la propriété intellectuelle:
• Sensibiliser et conseiller les chercheurs sur les aspects de la propriété intellectuelle;
• Veiller à l'application des politiques institutionnelles en lien avec la propriété intellectuelle ;
• Accompagner les chercheurs dans le dépôt des divulgations d’innovations et assurer le suivi des dossiers afférents ;
• Participer aux démarches de protection de la propriété intellectuelle s’il y a lieu ;
• Procéder à l’évaluation préliminaire d’innovations issues de la recherche ;
• Proposer des stratégies de valorisation pour les innovations afin d’en maximiser les retombées et l’impact ;
• Faire le lien avec la société de valorisation du Québec pour la coordination des efforts de développement et de valorisation.
Tâches connexes:
• Établir et maintenir des relations étroites avec les partenaires existants et éventuels afin de développer et de consolider des collaborations de recherche pour l’établissement ;
• Soutenir et conseiller la communauté de recherche dans le développement de projets en partenariat et pour toute question en la matière dans le respect des politiques institutionnelles en vigueur ;
• Contribuer au développement des meilleures pratiques dans l'administration des contrats et des ententes ;
• Participer à la coordination des activités du bureau de valorisation et au suivi des dossiers;
• Collaborer et organiser des événements de réseautage et contribuer au rayonnement du bureau de valorisation ;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Diplôme de deuxième cycle en génie ou en sciences sera considéré comme un atout;
• Minimum trois (3) années d'expérience pertinente en administration de la recherche, en transfert technologique ou en gestion de l’innovation;
• Une connaissance significative à l'égard des aspects légaux du domaine contractuel et de la propriété intellectuelle en milieu de recherche ;
• Une bonne connaissance du milieu de la recherche universitaire et/ou de la mission universitaire dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Une connaissance appréciable en matière de gestion de la propriété intellectuelle.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.