Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: 6555, boul. Métropolitain Est ou 1425, rte Transcanadienne Ouest, Montréal

PLUSIEURS POSTES HYGIÉNISTES DU TRAVAIL - Prévention / Protection de la santé des travailleurs

Personne qui exerce des activités de conception et d'actualisation des programmes d'identification, d'évaluation et de surveillance de l'ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et sécurité du travail.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du chef de service de l’équipe SAT-Prévention Est, ou du chef de service de l’équipe SAT-Prévention Ouest ou du chef de service de l’équipe SAT-Protection, l’hygiéniste du travail :
• Contribue à l’amélioration du milieu de travail et à la maîtrise des risques reconnus pouvant porter atteinte à la santé, à l’intégrité ou au bien-être des travailleurs, notamment en intégrant un soutien-conseil professionnel dans les équipes multidisciplinaires;
• Apporte son expertise lors de l’élaboration et à la mise en application de Programmes de santé spécifique aux établissements (PSSE);
• Contribue à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, par la formulation de recommandations appropriées et par le suivi des activités réalisées. Il participe ou effectue l’évaluation environnementale des milieux de travail lorsque son expertise est requise;
• Développe, implante et évalue, selon le cas, des protocoles pour uniformiser les interventions en hygiène du travail et en assurer la qualité. Sa connaissance des interventions réalisées en hygiène du travail sur son territoire lui permet d'élaborer, avec la collaboration des autres membres de l'équipe, des bilans des risques et des expositions des travailleurs. Ces bilans ou portraits peuvent faire ressortir des priorités d'action.

Exigences :

Formation académique exigée
• Baccalauréat en sciences (sciences pures, appliquées ou cumul de certificats en sciences)
• Atout : Maîtrise dans une discipline jugée pertinente à la fonction (hygiène du travail)

Expérience de travail
• Minimum de un (1) an d’expérience dans le secteur de l’hygiène du travail (public ou privé)

Atouts:
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST)
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
Note : Le/la titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais.

Exigences physiques et environnementales
• Doit être en mesure de se déplacer avec des équipements de mesure ou matériel informationnel en milieu de travail

Équipements utilisés de manière régulière
• Détenir une connaissance technique de base du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail
• Automobile requise

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• Permis de conduire valide

Langues et logiciels utilisés de manière régulière
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Excellente habileté de conceptualisation et de rédaction de rapports et procédures de travail
• Maîtrise des logiciels informatiques de la suite Office

Compétences clés attendues:

• Aptitude à influencer, à mobiliser et à négocier de manière positive dans le but d’atteindre les objectifs
• Aptitude à s’organiser et à établir des priorités
• Aptitude à synthétiser l’information, la vulgariser et la communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress
• Démontre de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail
• Orientation vers la clientèle
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et jugement

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Île-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.

Merci!

Remarques :

- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.