Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’administration de programme – Psychiatrie urbaine.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !


Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice santé mentale adulte, vous aurez la responsabilité d’organiser les services de santé mentale des équipes mobiles dans la communauté dont l’équipe de suivi d’intensité variable (SIV), l’équipe de suivi intensif dans la communauté (SIM), l’équipe de suivi intensif itinérance (SII), l’équipe Programme de réaffiliation itinérance et santé mentale (PRISM) et l’équipe Continuum de troubles sévères (CTS) dans le réseau local de services Jeanne-Mance.

Dans le cadre de votre mandat, vous aurez la responsabilité d’assurer des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique. De plus, vous vous assurerez de l’implantation du Programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM) dans l’ensemble des services sous votre responsabilité.

Vous aurez à planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services de psychiatrie urbaine. Vous serez responsable d’assurer la fluidité dans la trajectoire santé mentale en travaillant en étroite collaboration avec les services externes et internes de psychiatrie ainsi que l’urgence psychiatrique. Une collaboration particulière sera entretenue avec les équipes offrant une alternative à l’hospitalisation afin de s’assurer que la bonne intensité de service soit donnée aux usagers qui la requiert.
De plus, vous maintiendrez et développerez des liens de collaboration efficaces avec les partenaires du réseau local de services incluant le soutien de la participation des représentants des usagers à l’organisation des services.

Vous contribuerez également, avec les autres directions impliquées, à l’optimisation de services de psychiatrie urbaine afin que l’offre de service permette d’agir en amont et en aval de l’épisode de services en hospitalisation à l’HND, dans l’objectif de réduire la durée moyenne de séjour à l’urgence psychiatrique et l’unité d’hospitalisation.

Finalement, vous agirez à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement, sur toute question relevant de vos services.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, etc.) ou en soins infirmiers ;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont une expérience en gestion ou coordination d’équipe ;
• Études universitaires en toxicomanie et en santé mentale (un atout) ;
• Études universitaires en gestion (un atout) ;
• Être membre d’un ordre professionnel relatif à la fonction (un atout) ;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 37

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
CLSC Jeanne-Mance

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.