Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Conseiller cadre en protection des renseignements personnels
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction Ressources humaines, communications & affaires juridiques
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-11-18
Fin d’affichage :
2022-12-02
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
en évaluation
Numéro de référence :
CCAD-22-7193
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre en protection des renseignements personnels (PRP).

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service à la gestion documentaire administrative et des assurances, vous êtes responsable de la gouvernance en matière de protection des renseignements personnels (PRP) et voyez au respect du droit à la vie privée au sein de l’établissement.

Vous exercez le rôle d’expert-conseil auprès des directions sur les règles d’application des dispositions légales et administratives en PRP et des orientations de l’établissement. Vous êtes responsable de mettre sur pied le comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels, en plus de développer les cadres normatifs et outils de sensibilisation et de formation. À cet effet, vous travaillez notamment en étroite collaboration avec le Service de la gestion documentaire administrative et des assurances, la direction des ressources informationnelles (DRI), la direction des services professionnels (DSP) et la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) et la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE).

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes appelé à développer des partenariats internes et externes afin de promouvoir la PRP et d’implanter les meilleures pratiques en la matière.

D’autre part, vous analysez et émettez des recommandations sur les mesures que doit prendre l’établissement pour assurer la protection des renseignements personnels en suscitant des analyses de risques, en y collaborant et en proposant des mesures susceptibles de les atténuer à toutes les étapes de vie des renseignements personnels. Vous planifiez et réalisez des programmes et des activités de sensibilisation et de formation continue des gestionnaires et de leur personnel sur leurs responsabilités et devoirs de même que sur les attentes de l’établissement en PRP.

Également, vous évaluez des résultats atteints en PRP et formulez des propositions permettant une amélioration continue des mesures de gestion opérationnelle et de fonctionnement de l’établissement.
Exigences :
- Baccalauréat dans une discipline reliée au poste
- Maitrise dans un domaine pertinent
- Expérience de 5 ans comme professionnel et/ou gestionnaire
- Expérience en coordination d’équipe
- Connaissance des technologies de l’information et de leurs impacts sur le droit au respect de la vie privée
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, son administration et cadre légal
- Connaissance approfondie :
o Du cadre légal en PRP
o Du cadre de gestion, du cadre normatif et des processus liés à l’application de la PRP et des indicateurs de leur performance
o Des mesures de sécurité propres à assurer la PRP
- Excellente maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la langue anglaise (un atout)
- Certification CIPP/C (un atout)
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe salariale en évaluation

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
950, de Louvain Est, Montréal, H2M 2E8

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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