Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint des ressources informationnelles du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles, vous avez la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre des solutions cliniques et administratives du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assumez la responsabilité du portefeuille des projets informatiques de l’organisation. Vous assurez le fonctionnement opérationnel approprié et l’entretien des systèmes d’information et des technologies de l’information cliniques et administratives de l’organisation. De plus, vous assurez l’analyse des systèmes, la programmation et le développement d’applications, de systèmes et de projets, nouveaux ou actualisés, tout en veillant à la gestion des connaissances en vue de leur utilisation stratégique et de leur mise à profit.

Vous planifiez, coordonnez et évaluez les services sous votre responsabilité afin de réaliser les différents projets technologiques selon les paramètres de l’organisation. Vous contribuez à définir les orientations de l’architecture et à établir la vision stratégique, en gardant une vue d’ensemble des systèmes et de l’intégration de ces derniers.

D’autre part, vous êtes responsable de l’alignement entre votre coordination et les différents services en agissant à titre de leader technologique. En collaboration avec vos gestionnaires et grâce à leur expertise, vous évaluez les impacts globaux des décisions d’architecture afin d’assurer la cohésion de l’ensemble des systèmes.

Vous assurez un leadership mobilisateur dans la coordination des orientations technologiques dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Exigences :

- Baccalauréat dans une discipline de la santé ou en informatique ou gestion.
- Maîtrise dans une discipline de la santé ou en informatique ou en administration.
- Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement.
-Expérience significative dans la gestion de programme et de projets d’informatisation clinique ayant menés à la mise en œuvre et le déploiement de ses solutions, ainsi qu’à l’adhésion et l’adoption de ces solutions par des médecins, infirmières et autres professionnels de la santé.
- Expérience significative dans la transformation, l’optimisation et l’harmonisation des différents services reliés à l’évolution et l’exploitation des actifs et infrastructures informationnelles.
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimissions, implantation de processus de performance) constitue un atout.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 45

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
400 Maisonneuve Ouest, Montréal

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.