Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur territorial – Sécurité et soutien à la communauté.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des partenariats urbains, vous assurez la mise en place des mesures nécessaires pour faire face aux situations d’urgence ou de sinistre impliquant l’établissement et ses partenaires intersectoriels, en plus de vous assurer de la planification et du déploiement des services de sécurité et du bénévolat.
Dans ce contexte, vous êtes responsable du Centre opérationnel de sécurité (COS), de sa patrouille et des équipes d’agents déployés sur près de 175 sites de même que des technologies et contrôles d’accès sur ces sites, des activités du module d’analyse et de planification (MAP) et de vigie ainsi que de la sécurité incendie. Vous assurez également la coordination, la planification et le déploiement des formations relatives à vos secteurs d’activités auprès des équipes de l’établissement. De plus, vous élaborez, révisez et harmonisez les procédures existantes au sein du CIUSSS Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal (CCSMTL) afin d’assurer une réponse concertée lors d’une situation d’urgence. Lors d’un événement majeur ou d’une menace, vous gérez le déploiement de plans d’intervention spécifiques, en collaboration avec les autorités et les partenaires concernés. Vous voyez également au bon fonctionnement des rencontres et travaux des comités liés aux mesures d’urgence et de la sécurité intérieure au sein du CIUSSS. Finalement, vous agissez à titre de représentant du CCSMTL à l’externe sur des comités et des tables de travail en lien avec les partenaires du territoire.
En ce qui a trait au bénévolat, vous soutenez le chef de service afin d’assurer une planification, un recrutement, un déploiement et un encadrement adéquats des services de bénévolat pour l’ensemble du CCSMTL et de ses missions passant du programme jeunesse au programme de soutien à l’autonomie des
personnes âgées. A titre indicatif, les besoins du CCSMTL en termes de bénévolat se chiffrent à plus de 1500 bénévoles par année.
Exigences :
· Baccalauréat dans une discipline pertinente.
· Expérience significative dans un poste d’encadrement multi sites et multi missions de 3 à 5 ans.
· Expérience significative en gestion des mesures d’urgences et de la sécurité civile et intérieure
· Connaissances approfondies sur les interventions et technologies en milieu d’urgence, incendies, etc
· Capacité d’intervenir en situation de stress élevé
· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure
· Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Rémunération
Classe 41
À noter que nous sommes en attentes de l’autorisation du ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) afin de redresser les classes salariales des cadres (2% d’ajustement par année pour la période 2020-2022).
Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
Port d’attache
Hôpital Notre-Dame
Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.