Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service SAT IRGLM – Fauteuils roulants et services administratifs.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur des aides techniques et dans le respect du mandat et des missions de l’établissement, vous êtes responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités de soutien à l’évaluation, à l’attribution, à la fabrication et à la livraison des aides techniques.
Dans ce contexte, vous assurez la planification et l’implantation de divers projets en lien avec l’amélioration continue de la qualité des soins et services. Vous êtes en outre responsable de déterminer les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles nécessaires à l’octroi des services, et de les gérer dans un souci de qualité et de sécurité des services à la clientèle.
Vous vous assurez que les services offerts le soient selon les pratiques reconnues nationalement et internationalement en matière de qualité, de pertinence, d’efficience et de sécurité. Vous participez à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMIS) et mettez en place les moyens requis pour assurer le transfert de connaissances, les changements de pratiques professionnelles et la pérennité de ces changements. Vous êtes responsable de la mise en place et du suivi des tableaux de bord entourant ces changements.
D’autre part, vous agissez comme supérieur immédiat du personnel du service et assumez la responsabilité de l’ensemble des effectifs de ce service. Vous établissez également des mécanismes de collaboration et de concertation efficaces avec les autres services de la coordination des aides techniques, de la Direction adjointe DP et des autres directions de l’établissement et les partenaires du milieu.
De plus, vous évaluez les besoins du service en regard de la clientèle, des activités et des ressources requises. Vous définissez les orientations, les objectifs et les axes de priorité de son service, identifiez les changements organisationnels ou structurels nécessaires, et en assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Exigences :
Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction ;
Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion, un atout ;
Posséder 3 ans d'expérience en gestion ;
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Rémunération
Classe 37
À noter que nous sommes en attentes de l’autorisation du ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) afin de redresser les classes salariales des cadres (2% d’ajustement par année pour la période 2020-2022).
Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
Port d’attache
IRGLM – 6300 Darlington
Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.