Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’administration de programme – Intervention de crise pour une période prévue de 1 an.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum populations vulnérables et intervention de crise, vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez les activités relatives à la dispensation des services pour l’équipe Urgence psychosociale justice ( UPS-J ) offrant des services 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ainsi que l’équipe de soutien aux urgences psychosociales ( ÉSUP ) en partenariat avec le Service de police de la ville de Montréal. De plus, vous êtes responsable des différents programmes d’accompagnement justice et santé mentale/toxicomanie à la Cour.

À ce titre, vous verrez à la gestion du personnel ainsi qu’à la planification, l’organisation et la supervision des activités sous votre responsabilité. Vous devrez également assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de ces secteurs et vous devrez vous inscrire dans le processus d’amélioration continue de la qualité et de la performance.

Vous aurez un rôle important au niveau de l’organisation des services pour les personnes vulnérables et vous aurez à cœur le maintien et le développement de liens de collaboration efficaces avec les partenaires du réseau local. Finalement, vous devrez vous assurer d’offrir des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.

Exigences :

- Détenir un baccalauréat dans une discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, etc.);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont 3 années en gestion ;
- Être membre en règle d’une corporation ou d’un ordre professionnel relatif à la fonction (un atout)
- Détenir une certification Lean Green Belt (un atout)
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 37
À noter que nous sommes en attentes de l’autorisation du ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) afin de redresser les classes salariales des cadres (2% d’ajustement par année pour la période 2020-2022).

Port d’attache
66 René-Lévesque est

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.