Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef du Programme TÉVA-DP (Transition École Vie Active - déficience physique) et du Programme SASÉFA (Services adaptés en Santé/éducation de la formation adulte)
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du Coordonnateur sensoriel et langage, et dans le respect du mandat et des missions de l’établissement, vous assumerez la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités cliniques en plus des activités administratives, éducatives et informationnelles du programme dont vous aurez la responsabilité.
Vouas assurerez la planification et l’implantation de divers projets en lien avec l’amélioration continue de la qualité des soins et services. Vous serez en outre responsable de déterminer les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles nécessaires à l’octroi des services et aurez à les gérer dans un souci de qualité et de sécurité des services à la clientèle. Vous vous assurerez que les services offerts le soient selon les pratiques reconnues nationalement et internationalement en matière de qualité, de pertinence, d’efficience et de sécurité. Vous participerez à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMIS) et mettrez en place les moyens requis pour assurer le transfert de connaissances, les changements de pratiques professionnelles et la pérennité de ces changements. Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des tableaux de bord entourant ces changements.
Dans le cadre de vos fonctions, vous agirez comme supérieur immédiat du personnel du programme. Vous assumerez la responsabilité de l’ensemble des effectifs administratifs et de réadaptation. De plus, vous établirez des mécanismes de collaboration et de concertation efficaces avec les autres programmes de la coordination sensorielle et langage, de la direction adjointe déficience physique, la Direction DI-TSA-DP, les autres directions de l’établissement et les partenaires du milieu.
D’autre part, vous évaluerez les besoins du programme en regard de la clientèle, des activités et des ressources requises. Vous définirez les orientations, les objectifs et les axes de priorité de votre programme, identifierez les changements organisationnels ou structurels nécessaires, en assurerez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Exigences :
Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction ;
Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion, un atout ;
Posséder 3 à 5 ans d'expérience en gestion ;
Capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle ;
Grande capacité à établir et maintenir des partenariats ;
Créativité reconnue dans un contexte de déploiement de l’offre de service ;
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Remarques :
Rémunération
Classe salariale 37
Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Port d’attache
15 avenue Mont-Royal Ouest
A venir : 7085 rue Beaubien
Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.