Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Conseiller(ère) cadre en soins infirmiers - Services généraux et des partenariats urbains
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction adjointe des soins infirmiers - Volet pratiques professionnelles
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Temporaire-Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-05-13
Fin d’affichage :
2022-05-27
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
classe 37
Numéro de référence :
CCAD-22-6842
Description du poste :
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22 000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Le titulaire du poste de Conseillère ou conseiller cadre en soins infirmiers – Services généraux et partenariats urbains sera appelé à soutenir l'ensemble des services infirmiers de la DSGPU mais plus majoritairement: les services courants, les GMF, certains centres de prélèvements, les centres de maladies chroniques, la clinique IVG, le GAMF et le guichet d'accès 1ere ligne. Il aura la responsabilité d’assumer des mandats transversaux et spécifiques quant à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des projets cliniques, professionnels, organisationnels en lien avec les pratiques professionnelles en soins infirmiers.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative – volet pratiques professionnelles de la Direction des soins infirmiers, vous serez responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décisions ayant des impacts concrets dans le milieu. Vous coordonnerez les projets, développerez et implanterez de nouvelles approches cliniques, des programmes de soins et d'enseignement spécifiques des clientèles dans une perspective de continuums de soins. De plus, vous vous assurerez de l’identification, le suivi et l’évaluation des indicateurs sensibles en soins infirmiers et ce, en étroite collaboration avec les directions cliniques.

En regard des pratiques avancées et des nouvelles tendances en soins infirmiers, vous favoriserez le développement d’une culture d’innovation et de mesure en soins infirmiers dans un contexte d’organisation apprenante. Vous assurerez la mise en place des mécanismes d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers visant la performance clinique. En outre, vous assurerez l’intégration des résultats probants dans la pratique des soins infirmiers et contribuerez au développement de la recherche en sciences infirmières ainsi qu’à l’avancement et au rayonnement professionnel.

Enfin, vous contribuerez à l’application des mandats et des obligations légales du directeur des soins infirmiers et à la réalisation des résultats cliniques, professionnels et organisationnels. Vous assumerez ces responsabilités dans un contexte d’un Centre universitaire intégré de santé et de services sociaux et en respect de la philosophie de gestion en vigueur au CIUSSS.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences :
. Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction, jumelée à une formation
universitaire de 1er cycle en sciences infirmières.
. Expertise clinique pertinente minimale de cinq années en Soins de première ligne (GMF, SAD, soins courants), connaissance en soins de plaies, prescription infirmière, maladies chroniques
. Expérience pertinente en gestion.
. Compétences maîtrisées en termes de mesure de performance, de gestion axée vers les résultats, de capacité d’analyse et de synthèse, de développement des partenariats et des alliances réseau ainsi que capacité d’innovation.
. Expérience significative de fusion d’établissements multimission, constitue un atout.
. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
. Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
. Une combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)


Rémunération
Classe 37

Port d’attache
CLSC Ville-Émard

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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