Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de chef de service de l’équipe des professionnels œuvrant dans notre continuum en hébergement et ayant un mandat transversal.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des milieux de vie substituts, vous planifiez, organisez, actualisez, supervisez et évaluez l’ensemble des activités reliés aux demandes de services professionnels offert par les différentes disciplines visant à optimiser la réponse aux besoins des usagers dans leur milieu de vie substitut.

Vous gérez une équipe de professionnels ayant un mandat transversal dans la direction adjointe milieux de vie substituts. Vous voyez à l’organisation du travail, définissez et ajustez la composition des « charges de travail » selon les besoins d’intensité de service de l’usager et coordonnez les activités. Vous êtes responsable du contrôle et de l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et collaborez à la révision des normes et des pratiques des différentes disciplines en collaboration avec les personnes concernées. Vous aurez la responsabilité des listes d’attente pour chacune des disciplines professionnelles et d’assurer le suivi de celle-ci pour assurer l’accessibilité et l’équité pour les usagers en attente.

Dans le cadre de vos fonctions, vous vous assurez de l’évaluation des besoins des usagers et de la participation des professionnels à l’élaboration du plan d’intervention (PI) dans le respect des valeurs et besoins de l’adulte et des enfants, en collaboration avec les partenaires impliqués dans l’offre de service de l’usager.

La gestion des professionnels se fera sur plusieurs sites et demandera de développer des stratégies pour créer une cohésion et une adhésion à cette nouvelle équipe.

Exigences :

Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée à l’intervention clinique ;
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinent à l’emploi et une solide expérience d’encadrement clinique ;
Connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux ;
Très bonne connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme,
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération
Classe 37
À noter que nous sommes en attentes de l’autorisation du ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) afin de redresser les classes salariales des cadres (2% d’ajustement par année pour la période 2020-2022).


Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue

Port d’attache
1600 Henri-Bourassa O, bureau 250, Montréal, H3M 3E2

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.