Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur des programmes en neurologie.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant de la directrice adjointe du continuum en déficience physique, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la performance des programmes suivants : AVC et autres neuro, Traumatismes crânio-cérébraux (TCC) et Troubles graves de comportements (TGC), maladies neuromusculaire, maladies évolutives et programme de réadaptation au travail. Vous agissez également comme supérieur immédiat des coordonnateurs d’activités de soir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié en soins infirmiers, ainsi que d’un chef d’unité de soins.
Dans le cadre de vos fonctions, vous vous assurez du respect des cibles du plan d’accès, des délais d’admissions, de la gestion des risques de la qualité et des plaintes, de l’équilibre budgétaire ainsi que de la performance des programmes sous votre responsabilité.
Vous contribuez à la conception et au développement de l’approche clinique et en assurez la mise à jour en fonction des données probantes, de l’évolution des besoins de la clientèle, de l’environnement juridique, social et professionnel, en collaboration avec les personnes et directions concernées.
De plus, vous participez à l’élaboration, à la mise à jour et à l’évaluation des programmes de réadaptation avec les personnes concernées. Vous analysez les besoins de la clientèle, recommandez l’amélioration des services existants ou l’instauration de nouveaux services. Vous évaluez également la qualité des services rendus à la clientèle.
D’autre part, vous coordonnez et planifiez des activités relatives à la sensibilisation de la communauté et des individus qui la composent afin de leur faire connaître le rôle et la mission du CIUSSS ainsi que les problématiques et les besoins des personnes présentant une déficience physique.
Finalement, vous pourrez être appelé à représenter la direction adjointe déficience physique sur différentes tables, comités et événements.
Exigences :
Baccalauréat dans un domaine connexe aux responsabilités du poste ;
Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine connexe aux responsabilités du poste ;
Cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion permettant l’acquisition des connaissances requises pour le poste visé ;
Connaissance de la clientèle ayant une déficience physique ;
Diplôme en gestion, un atout ;
Maîtrise des normes et pratiques de gestion financière des établissements de la santé et des services sociaux du Québec.
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé ;
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :
Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?
Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Rémunération
Classe 40
À noter que nous sommes en attentes de l’autorisation du ministère de la santé et des services sociaux (MSSS) afin de redresser les classes salariales des cadres (2% d’ajustement par année pour la période 2020-2022).
Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
Port d’attache
Centre de réadaptation Lucie Bruneau
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.