Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Sexologue clinicien-ne - Poste permanent temps complet - Di-TSA-DP
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Programme déficiences ( DI-TSA et DP)
Service :
Equipe Rci Tg
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent relations humaines, tech. assistance sociale, etc.)
Début d'affichage :
2022-04-28
Fin d’affichage :
2022-12-01
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
De l'échelon 1: 27.46 à l'échelon 18 à 50.39
Numéro de référence :
CAT4-22-6802
Description du poste :
SEXOLOGUE CLINICIEN
Poste permanent temps complet


Libellé
Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, de consultation, d'analyse et d'évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d'intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d'aide. Elle effectue également des évaluations spécialisées et des traitements de psychothérapie auprès de personnes présentant des troubles sexuels et de l'identité sexuelle.

Doit détenir une maîtrise en sexologie concentration clinique ou l'équivalent.

Doit détenir un permis de psychothérapeute délivré par l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, elle connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

Afin de répondre aux besoins de la clientèle ciblée, le travail du sexologue doit s’inscrire dans une approche interdisciplinaire et une pratique collaborative.

Le sexologue intervient afin d’améliorer, de maintenir et de rétablir la santé sexuelle des personnes.

Les interventions du sexologue comprennent également la détermination d’un plan d’intervention dont il assure la mise en œuvre à travers des rencontres individuelles auprès de la personne. Le sexologue exercera en pratique directe auprès des usagers auxquels il sera assigné présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme avec des troubles graves de comportements. Il offrira du coaching auprès de l’intervenant pivot de manière ponctuelle afin que la personne généralise ses apprentissages dans son quotidien.

Le sexologue travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire de réadaptation comportementale intensive œuvrant auprès d’usager présentant des troubles graves de comportement (RCI-TGC). Il participera à la mise en œuvre des interventions à préconiser et validera si les interventions recommandées fonctionnent ou nécessitent des ajustements. Il développera des partenariats avec des professionnels du réseau de la santé et service sociaux, d’autres missions et ceux d’organismes externes (scolaire, judiciaire).

Le sexologue Clinicien :

· Évalue la vie affective, amoureuse et sexuelle, en faisant état des connaissances et attitudes relatives à la sexualité. Évalue aussi les besoins d’apprentissage et de réadaptation.

· Élabore des activités et des outils sexo-éducatifs adaptés au profil des usagers

· Évalue le stade de développement psycho-sexuel de l’usager en lien avec les troubles de l’identité sexuelle

· Évalue les besoins des usagers dans d’autres secteurs tels que la victimisation sexuelle, la déviance sexuelle, les agressions sexuelles, les ITSS et la contraception et la détresse reliée à l’orientation sexuelle.

· Connait le réseau de santé et services sociaux et le rôle des différents intervenants.

· Travaille avec un réseau de partenaires internes et externes à l’organisation dans l’atteinte d’objectifs communs pour répondre aux besoins des usagers

· Soutient l’intervenant pivot de manière ponctuelle qui responsable de l’intégration des interventions et des services à travers le plan d’intervention interdisciplinaire

· Offre du coaching aux usagers/parents et aux éducateurs pivots aux dossiers pour la mise en place du plan d’intervention

· Accompagne et soutient l’usager, sa famille ou son représentant en coaching de l’intervenant pivot, en fonction de l’offre de service du programme

· A une connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles envahissant du développement

· Participe à la formation des stagiaires

· Adapte ses interventions aux caractéristiques du milieu (par exemple pour les clientèles vivant en contexte de vulnérabilité);

· Connait et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs.

· Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédure reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d’urgence, prévention des infections).

· Assure le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager/résident, le personnel et les visiteurs.

· Signale toute situation à risque.

· Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat;


Le sexologue recherché doit avoir un intérêt :

· À travailler auprès de la clientèle ciblée DI-TSA 0-100 ans et sa famille;

· À travailler auprès d’usager présentant des troubles graves de comportement (TGC) ;

· À participer au développement d’une offre de service spécifique à son champs d’expertise dans une équipe de réadaptation comportementale intensive en TGC répondant à des besoins variés et spécialisés;

· À s’inscrire dans une offre de services en épisodes de services afin de respecter des principes d’équité pour l’accès aux services;

· À travailler avec les approches et modèles privilégiés par le programme;

· À analyser et résoudre des situations de problèmes/conflits;

· À intervenir directement auprès de la clientèle dans le but d’offrir un soutien spécialisé rattaché à l’expertise en sexologie;

· À soutenir l’intervenant pivot au besoin dans la mise en place des modalités d’intervention en individuel, en dyade, en groupe ainsi que des modalités de suivi et de soutien auprès des membres de l’équipe, des parents et partenaires et ce, en installation ou dans divers milieux;

· À vulgariser ses connaissances dans le but d’élaborer des capsules/formations;

· À faire preuve d’une capacité de réflexion afin d’analyser de façon critique sa pratique professionnelle dans un but d’amélioration continue afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.
Exigences :
-Doit détenir une maîtrise en sexologie concentration clinique ou l'équivalent.
-Doit détenir un permis de psychothérapeute délivré par l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
-Doit être membre de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.
-Permis de conduire;
-Avoir une voiture.

Compétences clés attendues

· Orientation vers la clientèle (valeur passion)
· Capacité décisionnelle et initiative (valeur passion)
· Attitude positive (valeur passion)
· Analyse et résolution de problème (valeur passion)
· Empathie (valeur respect)
· Respect des normes (valeur respect)
· Souci de la qualité (valeur engagement)
· Introspection (valeur engagement)
· Sens de l'organisation et des priorités (valeur engagement)
· Partenariat (valeur collaboration)
· Communication interpersonnelle (valeur collaboration)
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :

- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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