Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, programmation et recherche - Direction du Programme Jeunesse
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction adjointe du programme jeunesse - Services dans la communauté et ressources
Service :
Soutien admi SCR
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2022-04-14
Fin d’affichage :
2023-01-31
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
Entre 27.08$ et 47.98$ (selon expérience)
Numéro de référence :
CAT4-22-6762
Description du poste :
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent(e) de planification, de programmation et de recherche à la Direction du Programme Jeunesse (DPJ).

Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir !

En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance.

Sommaire des responsabilités:

Sous la supervision de la directrice adjointe programme jeunesse - services dans la communauté et ressources, la personne titulaire du poste a pour mandat:
• Fournir une assistance professionnelle dans le domaine de la rédaction de processus, politiques et procédures;
• Assister la directrice adjointe dans la réalisation de plusieurs mandats clinico-administratifs nécessitant la conceptualisation, la planification et la coordination de divers processus au sein de la Direction du programme jeunesse (DPROGJ) et de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), notamment en ce qui a trait à l’opérationnalisation des orientations ministérielles et de l’établissement en lien avec les ressources intermédiaires et les ressources de type familial (RI-RTF);
• Maintenir des liens dynamiques avec les acteurs de la recherche de façon à proposer des manières de faire innovantes dans le champ de la participation des jeunes (formations, communautés de pratique et autres);
• Soutenir les secteurs des directions qui développent des initiatives avec l’apport des usagers;
• Développer également différents forums de soutien aux pratiques innovantes;
• Collaborer étroitement avec les représentants des directions de soutien telles que la DQÉPE et la DSM.
Exigences :
• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences humaines ou dans un domaine relié à la santé et aux services sociaux;
• Expérience minimale de 3 ans de l’intervention directe auprès des jeunes en difficultés et de leur famille et/ou de populations marginalisées;
• Minimum de 3 ans d'expérience en intervention en contexte interdisciplinaire;
• Connaissance des enjeux liés aux RI-RTF, un atout;
• Connaissance des enjeux d'amélioration de la qualité au sein des services jeunesse, un atout.

Exigences physiques et environnementales (si applicable)
• Le candidat sera appelé à se déplacer vers les différents secteurs desservis par les directions jeunesse dans le cadre de ses fonctions.

Langues et logiciels utilisés de manière régulière
• Langues et niveau de maîtrise :
• Très bonne maitrise du français parlé et écrit.
• Logiciels et niveau de maîtrise :
• Très bonne maitrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés attendues
• analyse et résolution de problème;
• adaptabilité;
• respect des échéanciers;
• souci de la qualité;
• sens des responsabilités;
• sens de l'organisation et des priorités;
• partenariat;
• communication interpersonnelle;
• entraide;
• autonomie professionnelle.
Remarques :
NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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