Offre d'emploi

Description du poste :

Surcroît de travail de deux ans à temps complet de jour (35h /semaine)

Lieu de travail : Bureaux administratifs au 1001 boul. de Maisonneuve Est, Montréal

Sommaire des responsabilités :
Le/la professionnel(le) en évaluation de programme (APPR) contribuera à la réalisation des projets d’évaluation d’innovation en technologie médicale et
intelligence artificielle en santé de l’Unité d’évaluation des technologies et des modes d’intervention (UETMI).

L’évaluation de programme est une appréciation analytique systématique concernant les principaux aspects d’un programme et de sa valeur,
qui s’attache à fournir des conclusions fiables et utilisables pour des fins d’apprentissage ou de prise de décision.
Elle permet de s’appuyer sur des faits concrets, pour s’assurer que les ressources, autant humaines, financières que matérielles, soient utilisées de manière appropriée.

Principales responsabilités :
- Soutenir la priorisation des évaluations de programme à réaliser en fonction des besoins cliniques en soins et services, mais aussi des partenaires de la communauté ;
- Participer au développement de partenariats internes et externes, notamment avec les instances responsables de l'accès aux banques de données pertinentes (ex. : RAMQ, MSSS) ;
- Concevoir des projets d’évaluation de l’impact des projets retenus dans le respect des critères scientifiques, réglementaires et éthiques pertinents ;
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires et professionnels responsables des activités ou programmes à évaluer afin que les résultats des travaux soient les plus fiables possibles ;
- Mettre au point des instruments, des mesures et des indicateurs de performance conformes aux standards de fiabilité et de validité ;
- Identifier, collecter et analyser les données nécessaires à l’évaluation des technologies médicales
et de l’intelligence artificielle en santé ainsi que des programmes en santé et services sociaux ;
- Assurer le bon déroulement de l’évaluation (incluant les demandes d’accès aux données
clinico-administratives, la logistique, les communications et le suivi) ;
- Contribuer à la diffusion des résultats auprès des instances et des partenaires ainsi qu'à l'intégration des bonnes pratiques d'évaluation au sein de l'établissement.

Exigences :

- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en sciences humaines, en santé, en sciences sociales ou en sciences de l'administration
- Détenir une formation en évaluation de programme (atout)
- Détenir un diplôme universitaire de 3e cycle (atout)
- Bonne connaissance des méthodes d’analyse et de synthèse (quantitatives, qualitatives ou mixte)
- Connaissance en évaluation économique ou en collecte de données expérientielles (atout)
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (atout)
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (compréhension écrite)
- Maîtrise d'Excel, logiciel d’analyse quantitative (ex. : SPSS, Stata), logiciel d’analyse qualitative (ex. : NVivo) (atout)

Compétences clés attendues
- Capacité à cerner les problématiques et enjeux dans un contexte de santé et services sociaux
- Capacité à conceptualiser et opérationnaliser un modèle logique d’intervention
- Capacité à analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives
- Capacité à générer les jugements ou conclusions qui s’imposent et formuler des recommandations
- Bonnes aptitudes à communiquer
- Capacité à travailler en co-construction et en équipe avec de multiples collaborateurs et partenaires
- Rigueur scientifique et souci de la qualité
- Adaptabilité
- Autonomie

Remarques :

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.