Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Directeur adjoint des affaires juridiques, corporatives et relations de travail
Type de poste :
Poste d'encadrement
Direction :
Direction Ressources humaines, communications & affaires juridiques
Service :
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Cadre / Gestionnaire (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Début d'affichage :
2022-04-29
Fin d’affichage :
2022-05-13
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
classe 45
Numéro de référence :
CCAD-22-6526
Description du poste :
Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint des affaires juridiques, corporatives et relations de travail.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, vous êtes responsable des affaires juridiques du CCSMTL, c’est-à-dire du contentieux qui répond à l’ensemble des besoins juridiques de l’organisation. Celui-ci assure la représentation de l’établissement devant les tribunaux, offre des avis et conseils juridiques et de la formation sur l’application du cadre légal et normatif pour les 3 grands volets suivants : droit de l’emploi, clinique- droit des usagers, gouvernance.

De plus, vous êtes responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels pour les documents administratifs, les archives administratives et le Registraire des règlements, politiques et procédures du CCSMTL. Vous assurez la coordination des assurances du CCSMTL et des liens avec la Direction des assurances du réseau (DARSSS) et êtes mandataire de l’établissement auprès de l’Office québécois de la langue française.

Vous chapeautez l’offre de service en matière de relations de travail dont le soutien conseil des gestionnaires au niveau de l’application des conventions collectives.

À titre de directeur adjoint, vous partagez avec votre supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus et participez au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques.
Exigences :
• Baccalauréat en droit ou dans une discipline pertinente au poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente au poste;
• Expérience d’au moins plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience en affaires juridiques, corporatives et relations de travail;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure;
• Maîtrise parfaite de la langue française et très bonne connaissance de la langue anglaise;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Remarques :
Vous êtes reconnu pour vos compétences stratégiques et votre grande capacité à établir des partenariats tant à l’interne qu’à l’externe? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)


Rémunération
Classe 45

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Port d’attache
Pavillon Lafontaine

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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