Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Hôpital Notre-Dame
Titre d'emploi :
Infirmier(e) ICASI - NOUVELLE UNITÉ FAMILLE-NAISSANCE
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction Programme jeunesse
Service :
Unité famille-naissance
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Grossesse et maternité
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
10/14
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2022-04-29
Fin d’affichage :
2022-05-31
Nombre d'emplois disponibles :
2
Échelle salariale :
Min. 35.73$/h - Max. 52.88$/h
Numéro de référence :
CAT1-22-6385
Description du poste :
*Mission Programme Jeunesse*

UNITÉ FAMILLE NAISSANCE


Lieu de travail: Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke est, Montréal

Opportunités de travail:
Un poste d'Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) du supérieur immédiat (ICASI) à temps complet de jour
Un poste d'Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) du supérieur immédiat (ICASI) à temps complet de nuit ***


***Au début, l’horaire est de jour et en semaine. Une fois l’UFN ouverte, l’ICASI devra retourner sur le quart de travail pour lequel il/elle a été embauché(e).



En plus de la description de fonctions pour le poste d’infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) du supérieur immédiat (ICASI), lors de l’ouverture de l’Unité famille-naissance, cette offre implique les particularités suivantes relativement aux tâches à effectuer en amont de l'inauguration :

- Collaborer à la création de documents pour l’UFN (protocoles, guides, outils, aide-mémoires, ordonnances, etc.) ;

- Contribuer à la création de la formation théorique dans les différents domaines de l’unité (néonatalogie, obstétrique, post-partum, triage obstétrical) ;

- Participer à la prestation de la formation théorique des infirmiers(ères) qui se joindront à l’équipe ;

- Collaborer, avec la conseillère en soins infirmiers (CSI) et la cheffe d’unité, au suivi des infirmiers(ères) embauchés(es) qui seront en formation dans d’autres CIUSSS (déplacements possibles) ;

- Participer à l’activation de l’UFN et à la rendre opérationnelle (fournitures, matériel, fonctionnalité des lieux, etc.) ;

- Autres tâches connexes selon les besoins.

En vous joignant à l’équipe du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, vous profitez d’une occasion inédite de participer à la création d’une nouvelle unité famille-naissance à l’Hôpital Notre-Dame.
Ce projet est en soi novateur en ayant comme modèle le TARP (travail-accouchement-récupération-post-partum).
L’unité prodiguera des soins de niveau 1B, soit la prise en charge des grossesses à bas risque de 34 semaines et plus.

Vous évoluerez dans un milieu ayant à cœur


- Le respect de l’approche physiologique de l’accouchement
- La sensibilisation à la différence (LGBTQ+, familles homoparentales, familles en situation de handicap, communautés culturelles, etc.)
- Le soutien personnalisé aux familles
- L’autonomisation des familles
- Le soutien à l’allaitement maternel (IAB).

Aussi, vous aurez l’opportunité de travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire incluant


- Sages-femmes
- Omnipraticiens
- Gynécologues
- Pédiatres


Au plaisir de vous compter dans notre équipe!
Exigences :
- Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers
- Détenir un permis d’exercice valide émis par l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)
- Deux (2) années d'expérience en obstétrique dans les sept (7) dernières années.
- Expérience de travail comme ICASI dans une unité de natalité (atout).
- Expérience supplémentaire en néonatalogie ou post-partum (atout)."
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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