Description du poste :
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 18 000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.
Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.
La personne titulaire du poste de Conseiller(ère) Cadre en soins infirmiers continuum santé mentale sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura la responsabilité de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décisions ayant des impacts concrets en milieu hospitalier, communautaire et en 1ère ligne. De plus, elle aura à coordonner les projets, à développer et à implanter de nouvelles approches cliniques, des programmes de soins et d'enseignement spécifiques des clientèles dans une perspective de continuums de soins.
De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste de Conseiller(ère) Cadre en soins infirmiers continuum santé mentale favorise le développement d’une culture d’innovations et de mesures en soins infirmiers dans un contexte d’organisation apprenante. Elle assure la mise en place des mécanismes d’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers visant la performance clinique. De plus, elle assure l’intégration des résultats probants dans la pratique des soins infirmiers et contribue au développement de la recherche en sciences infirmières ainsi qu’à l’avancement et au rayonnement professionnel.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative - pratiques professionnelles, vous proposez les orientations en regard des enjeux et défis stratégiques cliniques, professionnels et organisationnels pour assurer le développement et le maintien des pratiques professionnelles. À titre de Conseillère cadre continuum santé mentale vous participez à la gestion optimale des problématiques professionnelles et cliniques en soins infirmiers, et ce, tant du point de vue de la santé mentale que de façon transversale. Vous mettez en place des mécanismes permettant le respect des exigences de l’exercice, des normes et critères de compétence émis par l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec. Vous êtes aussi responsable d’élaborer des outils cliniques et coopérez avec les directions cliniques dans la mise en œuvre des mécanismes permettant l’analyse et le contrôle des résultats en matière de qualité des soins et participez à la formation des stagiaires.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.
Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public
Rémunération
Classe 37, selon le règlement en vigueur
Port d’attache
Hôpital Notre-Dame, à titre indicatif
Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Exigences :
• Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de certificat pertinent à la fonction ;
• Maîtrise reliée au domaine de l'emploi;
• Détenir une expérience significative dans fonctions de cadre intermédiaire en soins infirmiers ;
• Posséder une expertise clinique pertinente minimale de cinq (5) années en soins infirmiers, dont deux (2) en santé mentale.
• Avoir une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un
établissement de grande envergure.
• Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience significative de fusion d’établissements multimission, constitue un atout.
Une combinaison d'expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences du poste.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.