Offre d'emploi

Description du poste :

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Le CCSMTL est actuellement à la recherche de candidats pour pourvoir un poste de chef en réadaptation pour une clientèle 7-100 ans présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur Pôle Centre Sud, vous actualiserez la mise en place d’une offre accessible et diversifiée de services spécialisés en adaptation/réadaptation offerts à une clientèle présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme, âgée de 7 à 100 ans et la clientèle de l’équipe EISS (Équipe intervention soutenue et systémique) et ce, en cohérence avec l’offre de service de votre direction.

Dans ce contexte, vous assurerez la gestion d’une équipe d’éducateurs et de psychoéducateurs et ferez la promotion d’une vision des services spécialisés. Vous actualiserez les stratégies visant à réduire les temps d’attente pour l’accès aux services et améliorer la qualité des services par le biais de la spécialisation de l’expertise.

De plus, vous collaborerez à l’élaboration de stratégies d’optimisation dans un objectif d’utilisation judicieuse des ressources et travaillerez à la mise en place d’une offre de service interdisciplinaire harmonisée de grande qualité et en cohérence avec les meilleures pratiques reconnues.

Vous coordonnerez le développement d’une offre de service dans des situations d’intervention auprès d’une clientèle complexe qui présente, entre autre, un trouble du comportement ou un trouble grave du comportement.

Vous gèrerez des situations d’insatisfaction des usagers, des familles ou des partenaires et instaurerez des mécanismes d’inclusion des usagers et des familles dans un objectif d’intégration d’une approche d’intervention collaborative.

Finalement, vous verrez à la gestion financière du service, dans un objectif d’équilibre budgétaire.

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum Vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Exigences :

- Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée à l’intervention clinique.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente à l’emploi et une solide expérience d’encadrement clinique.
- Connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux.
- Connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle.
- Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.

Remarques :

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération
Classe 37

Port d’attache
Point de service St-Patrick (2475 St-Patrick) et Point de service Pie-IX (8274 Pie IX)

Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.