Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 1M3

AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (Volet amélioration et suivi des processus d'enquête)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires internes et externes à l’intérieur de ses domaines d’expertise.


RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
• Planifie, coordonne et déploie des activités d’analyse de processus de travail et d’amélioration continue reliés aux activités du service ;
• Conçoit des plans et programmes d’amélioration visant l’efficacité et l’efficience des processus internes dans la perspective d’une prestation de service optimale ;
• Elle agit afin de mettre en œuvre les moyens pour soutenir et assurer l’accomplissement de la mission de l’organisation à un niveau tactique et opérationnel.
• Participe à la mise en place et collecte des données requises pour les tableaux de bord et indicateurs
• Effectue des cartographies de processus et anime des séances de travail à ce sujet ;
• Effectue le suivi des projets sous sa responsabilité, notamment des échéanciers et de la qualité de biens livrables et de leur conformité aux spécifications établies.

Exigences :

Formation académique:
• Diplôme de premier cycle universitaire en administration, sciences humaines ou sciences sociales (ex: logistique, mathématiques, gestion de projet) ou tout autre domaine jugé pertinent

Expérience de travail
• 2 ans d'expérience de travail dans le réseau de la santé
• 6 mois d'expérience de travail en révision des processus et en organisation du travail

Atouts: diplôme de 2e cycle et connaissances en santé publique

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• La personne pourrait avoir à travailler avec des documents et écrits en anglais

Compétences clés attendues
• Capacité de rédaction
• Capacité de synthèse
• Esprit critique et scientifique
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Tact et professionnalisme

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.