Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche -Recherche et transfert de connaissances
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction régionale de santé publique
Service :
amélioration continue de la qualité et opérations
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
8h à 16h
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2021-06-14
Fin d’affichage :
2021-06-27
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
25.25 - 45.22
Numéro de référence :
CAT4-20-4872
Description du poste :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (Volet recherche et transfert de connaissances) Poste temps complet permanent

Lieu de travail : Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke Est, Pavillon J.A DeSève, Montréal

Alternance télétravail et travail en présentiel

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de déterminants de la santé;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

* Plusieurs nouveaux postes à combler dans les équipes transversales : Amélioration continue, soutien aux projets majeurs et Gestion des savoirs*


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires internes et externes à l’intérieur de ses domaines d’expertise.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
• Assurer la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires internes et externes à l’intérieur de ses domaines d’expertise ;
• Agir comme répondant de la recherche pour la direction;
• Effectuer des évaluations des demandes de subvention ou de partenariat de recherche afin que les activités de recherche répondent aux besoins de la direction régionale de santé publique ;
• Effectuer le suivi de projets ou activités de recherche et la reddition ;
• Faire des liens avec des chercheurs et des centres de recherche ;
• Offrir une expertise-conseil aux équipes dans le cadre des activités de recherche et de transfert des connaissances ;
• Élaborer des activités de transfert de connaissance répondant aux besoins des équipes de santé publique ;
• Se tenir à jour dans les meilleures pratiques en recherche et en transfert des connaissances en santé publique ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
Exigences :
Formation académique exigée
• Diplôme de premier cycle universitaire en administration, sciences humaines, sciences sociales
• (Atouts) Diplôme de deuxième cycle universitaire ou troisième cycle

Expérience de travail (expérience demandée)
• Expérience de un (1) an en conception et dispensation d'activités de transferts de connaissance
(Atouts) Diplôme de deuxième cycle universitaire ou troisième cycle
• (Atouts) Expérience de travail dans un centre de recherche

Compétences clés attendues
• Capacité de rédaction
• Capacité de synthèse
• Esprit critique et scientifique
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Tact et professionnalisme

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal


Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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