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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal
Titre d'emploi :
INFIRMIER(E)-CHEF ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT Urgences sanitaires et maladies infectieuses
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction régionale de santé publique
Service :
USMI Urgences sanitaires et maladies infectieuses
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
8h - 16h
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2020-10-14
Fin d’affichage :
2020-11-14
Nombre d'emplois disponibles :
1
Échelle salariale :
de 26.43$ à 49.82$ / heure
Numéro de référence :
CAT1-20-4849
Description du poste :
Lieu de travail: Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke est, Montréal H2L 1M3

INFIRMIER(E)-CHEF ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT - ICASI - (Volet Urgences sanitaires et maladies infectieuses)

Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Infirmier ou infirmière qui assiste le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière clinicien.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service USMI, le/la titulaire du poste exerce son rôle d’ICASI en soutien au chef de service et de concert avec le responsable médical du service afin d’assurer la mise en application du plan d’action régional intégré (PARI) en conformité avec la Loi sur la protection de la santé publique dans les domaines d’actions ciblés par le service et le secteur. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires et participe à la dispensation de formations et de recommandations.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Volet enquêtes épidémiologiques, prévention et gestion des éclosions dans les milieux de soins ou autres milieux• Assure le suivi des actions liées au volet soins infirmiers au sein du service
• Assure le suivi des actions liées au volet organisation des services dans le service
• Effectue l’accueil, l’orientation et voit au plan de développement de la qualité de la pratique infirmière, la recherche et la formation au sein du service
• Donne des recommandations sur les mesures à prendre auprès des clients.
• Collabore à la mise en place des mesures préventives et de gestion des éclosions et soutien les différents milieux dans leur application.
• Développe des outils et dispenser des formations cliniques et clinico-administratives.
Exigences :
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• Expérience minimale de 6 mois en tant qu’ICASI
• Expérience minimale de 6 mois en santé publique

• Atouts : diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent, expérience en santé communautaire ou en maladies infectieuses

• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q);

Compétences clés attendues :

• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Collaboration et travail d'équipe
• Confidentialité
• Écoute et empathie
• Tact et professionnalisme


Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Île-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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