Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 1M3

AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (Volet pivots territoriaux en développement des communautés)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien avec son rôle de pivot territorial pour le développement des communautés. De plus, elle fournit une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau communautaire, de la Ville ou des arrondissements, et du réseau scolaire. Le titulaire œuvre en collaboration avec les différentes équipes et directions afin d’élaborer des stratégies de santé publiques visant la création d’environnements favorables à la santé.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, en collaboration avec le responsable médical, le/la titulaire du poste :
• Agit à titre de répondant pivot associé à un territoire de CIUSSS à Montréal
• Conseille les partenaires et les organismes sur les meilleures pratiques à mettre en place et les interventions efficaces pour le développement des communautés en lien avec les déterminants du PARI
• Planifie des activités et services adaptés aux besoins des communautés et des territoires en tenant compte des inégalités sociales de santé et des particularités des groupes de population à desservir ;
• Assure une collaboration efficace avec des partenaires internes ou externes appelés à participer aux différents projets sous sa responsabilité ;
• Collabore au suivi des projets, notamment des échéanciers et de la qualité de biens livrables et de leur conformité aux spécifications établies ;

Exigences :

Formation académique
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales dans une discipline jugée pertinente (travail social, développement communautaire, urbanisme, économie, sociologie, etc.)

Expérience de travail:
• Expérience de travail de 6 mois en coordination de projets liés au développement des communautés

• Atout: diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (par exemple en santé communautaire)
• Atout : expérience pertinente de travail avec le milieu communautaire ; Expérience de rédaction de demandes de financement pour des projets spéciaux.

Compétences clés attendues
• Ouverture d’esprit (comprendre les autres cultures et en être intéréssé) ;
• Adaptabilité au changement et à l’ambiguïté ;
• Sens de la planification et de l’organisation ;
• Habilité relationnelle et de réseautage, établir des partenariats ;
• Capacité de travailler en équipe et en partenariat dans différents milieux ;
• Rigueur scientifique et sens critique ;
• Habilité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Habiletés à communiquer verbalement et par écrit ;
• Sens de la décision et du jugement ;
• Habiletés à exercer un leadership d'expertise mobilisateur et respectueux.

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?
https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.