Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 1M3

AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (Volet Surveillance, Recherche et Analyse de Données)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation


Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du chef de service, l’agent de planification, de programmation et de recherche est chargé d’assurer la conception et la mise en œuvre d’activités de surveillance et de transfert de connaissances portant sur l’état de santé de la population et ses déterminants. En concordance avec les plans de surveillance, il réalise notamment des projets de surveillance dans les domaines prioritaires de la direction en assumant des activités sous-jacentes de recherche, de traitement, d’analyse, d’interprétation et de diffusion. En outre, il participe à l’analyse des besoins des utilisateurs afin de maximiser l’apport de l’exercice de surveillance à la prise de décision.


RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le/la titulaire du poste :
• Participe à la définition des projets de surveillance ;
• Dans le cadre des projets qui lui sont confiés, assume la responsabilité de l’analyse et réalise ou participe à l’ensemble des autres étapes du processus de surveillance ;
• Assure une collaboration efficace avec des partenaires internes ou externes appelés à participer aux différents projets sous sa responsabilité ;
• Collabore au suivi des projets, notamment des échéanciers et de la qualité de biens livrables et de leur conformité aux spécifications établies ;
• Identifie, recommande et assure le suivi des modifications et améliorations requises aux projets sous sa responsabilité.
• Répond à toute autre demande de son supérieur en lien avec le mandat du service.

Exigences :

Formation académique exigée (en lien avec la nomenclature du titre d’emploi)
• Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline pertinente (psychologie, sociologie, géographie, épidémiologie, démographie, anthropologie) ;
• Atout : Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente (psychologie, sociologie, géographie, épidémiologie, démographie, anthropologie, santé communautaire);

Expérience de travail (expérience demandée)
• Atout : expérience professionnelle dans la production d’indicateurs de surveillance de l’état de santé de la population à partir de banques de données du recensement, des événements démographiques, des banques de données médico-administratives et des données d’enquêtes populationnelles

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• Très bonne maîtrise des méthodes quantitatives et d’un logiciel de traitement statistique (SAS ou SPSS) ;
• Bonne connaissance des concepts liés à la surveillance des principaux enjeux de santé publique (ex. : maladies chroniques, habitudes de vie, inégalités sociales de santé) et des défis liés à leurs mesures ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ;

Compétences clés attendues
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Sens de l’innovation et de la créativité ;



Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.