Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: 6555 Métropolitain est, Montréal

PSYCHOLOGUE ORGANISATIONNEL (Volet Gestion des risques psychosociaux et santé mentale des travailleurs)

Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Doit détenir un doctorat en psychologie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Protection de la santé des travailleurs, le titulaire du poste contribue à l’amélioration du milieu de travail et à la maîtrise des risques psychosociaux du travail (RPS) pouvant porter atteinte à la santé, à l’intégrité ou au bien-être des travailleurs, dans le cadre de la COVID-19/pandémie et de ses effets néfastes sur la santé mentale des travailleurs, notamment en intégrant un soutien-conseil professionnel dans les équipes multidisciplinaires.
Le psychologue organisationnel doit connaître divers postulats théoriques de la psychologie du travail et des organisations. Il doit favoriser l'analyse et la compréhension des individus en milieu organisationnel. Il doit être conscientisé à l'importance de la dimension psychologique à l'intérieur de la dynamique organisationnelle.
Le psychologue intervient dans le but de favoriser la santé psychologique des individus et des groupes dans les milieux de travail. Il intervient dans une perspective de prévention par un ensemble d’interventions qu’il peut déterminer, recommander ou appliquer lui-même. Il est un expert du comportement humain dans un contexte organisationnel. Il met à profit ses connaissances scientifiques, ses habiletés relationnelles et sa compréhension du fonctionnement des systèmes humains complexes au service des entreprises.

Exigences :

Doctorat en psychologie
Deux (2) années d’expérience à titre de psychologue organisationnel ou tout autre domaine similaire.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Doit être en mesure de se déplacer en établissement avec matériel informatique.

Atout :
Certificat en santé et sécurité au travail, formation en psychologie du travail
Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins et des approches en santé publique.

Compétences clés attendues :

• Aptitude à résoudre des problèmes, à influencer, à mobiliser et à négocier de manière positive dans le but d’atteindre les objectifs
• Aptitude à s’organiser et à établir des priorités
• Aptitude à synthétiser l’information, la vulgariser et la communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress
• Démontre de la rigueur et un grand souci de qualité dans son travail
• Orientation vers la clientèle
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et jugement

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Île-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.