Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Installation :
Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal
Titre d'emploi :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET RECHERCHE- Pivot territorial, données populationelles
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction régionale de santé publique
Service :
DRSP
Territoire de l'emploi (arrondissement) :
Montréal
Site :
Montréal (à déterminer)
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps complet
Nombre de jours  :
5
Quart de travail :
Jour
Horaire de travail :
8h à 16h
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Début d'affichage :
2020-10-14
Fin d’affichage :
2020-11-14
Nombre d'emplois disponibles :
5
Échelle salariale :
25.25 - 45.22
Numéro de référence :
CAT4-20-4826
Description du poste :
Lieu de Travail: 1301 rue Sherbrooke E.

AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (Volet pivot territorial et données populationnelles)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.


Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de santé publique, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec les interventions de promotion et de prévention qui lui sont confiées. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires.Responsabilités générales

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Volet pivot territorial et données populationnelles
Le titulaire du poste aura à :
• Agir à titre de personne pivot en lien avec un CIUSSS en soutien au déploiement du programme de santé publique sur leur territoire et conseiller le directeur local de santé publique ainsi que l’équipe ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action territorial de santé publique ;
• Établir des liens de partenariats avec les organismes et équipes pertinentes selon les travaux priorisés ;
• Agir comme expert conseil au niveau des données populationnelles sur l’état de santé de la population de ce territoire
• Concevoir et planifier des projets de surveillance et d’analyse portant sur l’état de santé de la population et ses déterminants, en portant une attention particulière sur les inégalités sociales de santé (ISS) et déployer des activités de transfert de connaissances.
Exigences :
Formation académique exigée
• Diplôme de premier cycle universitaire en administration, sciences humaines, sciences sociales ou sciences de la santé
• Atout : diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente

Expérience de travail (expérience demandée)
• Expérience de 1 an en santé publique ou santé communautaire
• Expérience de 1 an en surveillance ou évaluation ou recherche ou transfert de connaissances
• Expérience de 1 an de travail dans la mise en place de partenariats intra réseau ou inter sectoriels

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• La personne pourrait avoir à collaborer avec une clientèle anglophone

Compétences clés attendues
• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Collaboration et travail d'équipe
• Confidentialité
• Écoute et empathie
• Tact et professionnalisme

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
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