Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail: 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, QC

AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (Volet santé mentale adultes)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.


SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service santé des adultes et des aînés, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien avec la Cellule Santé mentale et psychosociale, notamment dans le cadre de la lutte contre la COVID-19. De plus, elle fournit une expertise-conseil sur les interventions de promotion de la santé mentale et de prévention des problèmes mentaux, dont en littéracie en santé mentale (marketing social) et mobilisation sociale (action communautaire). Le ou la titulaire collabore avec les membres des différentes équipes de la direction afin d’accomplir les grands volets de responsabilités de la santé publique.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service santé des adultes et des aînés, le/la titulaire du poste aura à :
• Planifier et déployer des activités de promotion et de prévention des problèmes de santé visant l’amélioration du bien-être individuel et collectif de la population montréalaise avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés.
• Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires pour l’amélioration des pratiques en promotion de la santé mentale et prévention des problèmes mentaux auprès de la population montréalaise.
• Assurer la coordination des activités de la cellule santé mentale et psychosociale adulte en contexte de lutte contre la COVID-19 pour réduire les impacts psychosociaux de la pandémie.
• Assurer la liaison entre les divers collaborateurs internes et partenaires impliqués dans la mise en place d’initiatives et de projets visant à réduire les impacts collatéraux de la pandémie sur la population montréalaise ;
• Offrir une expertise-conseil aux différents collaborateurs et partenaires en lien avec le mandat de la Cellule Santé Mentale et psychosociale ;
• Réaliser des activités de transfert des connaissances dans le but d’influencer les comportements, les relations sociales, les règles sociales et les représentations de la réalité.

Exigences :

EXIGENCES

• Doit détenir un diplôme universitaire de 1er en sciences de la santé ou sciences sociales dans une discipline jugée pertinente.
• Atout : diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente.
• Au moins six (6) mois d’expérience pertinente de travail en promotion de la santé mentale et en prévention des problèmes mentaux
• Atout : expérience de travail en coordination d’équipe ou en gestion de projet



Compétences attendues :
• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Collaboration et travail d'équipe
• Confidentialité
• Écoute et empathie
• Tact et professionnalisme

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.