Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de Travail: 1301 rue Sherbrooke Est. Montréal, QC

AGENT DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE (Volet santé cognitive, mentale et habitudes de vie des aînés)

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.


Joindre l'équipe de la santé publique c'est :
• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.



SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du chef du service santé des adultes et des aînés, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées notamment, en lien avec la Cellule Covid-19 aînés dans le cadre de la lutte contre la COVID-19. De plus, elle fournit une expertise-conseil sur les interventions de promotion et de prévention de la santé cognitive, mentale et les habitudes de vie des aînés. Le ou la titulaire collabore avec les membres des différentes équipes de la direction afin d’accomplir les grands volets de responsabilités de la santé publique.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Volet santé cognitive, mentale et habitudes de vie des aînés
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service santé des adultes et des aînés, le/la titulaire du poste aura à :
• Documenter, monitorer et évaluer les programmes et projets destinés à la clientèle des ainés afin d’en assurer l’optimisation et l’adaptation aux besoins régionaux et locaux;
• Assurer les activités nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins;
• Concevoir et proposer les plans et programmes de développement;
• Fournir des conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et des services;
• Concevoir des activités de formation et de pédagogie.

Exigences :

Formation académique exigée
• Doit détenir un diplôme universitaire de 1er en sciences de la santé dans une discipline jugée pertinente (kinésiologie ou ergothérapie).
• Atout : diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente.

Expérience de travail (expérience demandée)
• Au moins un (1) an d’expérience pertinente de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Atout : expérience de travail en pédagogie
• Atout : expérience de travail auprès de la population aînée.


Compétences attendues :
• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress


Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.