Offre d'emploi

Description du poste :

Lieu de travail : Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L1M3

INFIRMIER CLINICIEN OU INFIRMIÈRE CLINICIENNE - 35h (Volet prévention et contrôle des infections en milieux scolaire et gestion des éclosions)

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

• Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
• Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
• C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
• Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
• Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service développement des jeunes, le/la titulaire du poste met en application le plan d’action régional intégré (PARI) en conformité avec la Loi sur la protection de la santé publique. De plus, elle fournit une expertise-conseil aux partenaires.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service développement des jeunes, le/la titulaire du poste participe aux activités de surveillance, de prévention, de protection, de promotion et de formation en collaboration avec les autres membres de la direction :
• Réalise des enquêtes épidémiologiques tout en veillant à l’application des lois et des règlements ainsi que des protocoles, politiques et procédures en vigueur.
• Collabore à la mise en place des mesures préventives recommandées et à l’application de ces mesures

Exigences :

Formation académique:
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

Expérience de travail
• Trois (3) mois d'expérience de travail dans un des domaines suivants : santé communautaire, santé publique, première ligne, CLSC, info-santé, soutien à domicile, services courants, programmes jeunesse, GMF

Atouts : diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent, expérience en santé communautaire ou en maladies infectieuses
Atout : Habiletés informatiques (utilisation quotidienne de plusieurs applications spécialisées et logiciels)

Permis requis, certifications, ordres professionnels et autres
• Membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (O.I.I.Q);

Compétences clés attendues
• Jugement et capacité d'analyse
• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l'organisation et sens des priorités
• Service à la clientèle
• Flexibilité
• Gestion du stress
• Collaboration et travail d'équipe
• Confidentialité
• Écoute et empathie
• Tact et professionnalisme

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Pour toute information additionnelle, veuillez communiquer avec:
Hyam Sarah Daouk
hyam.sarah.daouk.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures inscrites sur notre site (CV Manager). Nous vous demandons de ne pas postuler via Indeed et de ne pas nous faire parvenir de cv via notre adresse courriel.
Merci!

Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.